بالصور.. ملتقى الطاقة الإيجابية الأول بدبي يطلق مبادرة "جدد فكرك"
الملتقى يعد نقلة فريدة في جعل الثقافة المؤسسية في دبي مرتبطة بتوجه القيادة لتأسيس حكومة المستقبل بروح إيجابية
افتتح "ملتقى الطاقة الإيجابية الأول" أعماله في دبي الأحد، ويهدف الملتقى إلى جعل الثقافة المؤسسية في دبي، مرتبطة بتوجه القيادة لتأسيس حكومة المستقبل بروح إيجابية، وتبني الإدارة لهذه السياسة عن طريق تهيئة الكادر الوظيفي ليكون أكثر إنتاجية، ولتوظيف مهارات الموظفين، من خلال بث الطاقة الإيجابية، بهدف تطبيق الرؤية والعمل بكفاءة وإندفاع.
حضر الفعالية،كل من: اللواء محمد أحمد المري، المدير العام للإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي، واللواء خميس مطر المزينة القائد العام لشرطة دبي،
والسفير الإسباني لدى الامارات خوسيه إيوخنيو سلاريش، وادوين سامويل، المتحدث الرسمي باسم الحكومة البريطانية في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وعدد من كبار الشخصيات وممثلي السفارات.
وقال المري إن "سعادة الموظف من سعادة العميل"، حيث تتبنّى الإدارة مبادرات الحكومة المختلفة التي تهدف إلى تحسين نوعية الحياة في الإمارات خاصة وأن الإدارة جزء منها، معتبراً أنه "بالتعاون مع أركان الحكومة الإماراتية الرائدة والمتميزة، نتبنى الطاقة الإيجابية، لنسهم في الوصول إلى المدينة الأذكى والأكثر استدامة وأن نكون ونبقى المحور الأهم، وبالتأكيد محوراً رئيسياً في الإقتصاد العالمي، وامتدادا لقصة نجاح خطة دبي، استكمالاً لرؤية الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس دولة الامارات، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي ، بجعل دبي وجهة عالمية على مختلف الصعد".
من جهتها أشارت الدكتورة منى البحر، عضو مجلس أمناء مركز الجليلة لثقافة الطفل، والقائم بأعمال المدير التنفيذي، الى اهمية "توظيف الإيجابية في الممارسات الإنسانية".. وقالت: ركزت على نقطتين جوهريتين، أول نقطة هي الحب الذي اعتبرت أنه أساس لكل شيء، وأن مفهومنا عنه خاطئ، كما تذكرت الحديث الشريف الذي يقول: "لا يؤمن أحدكم حتى يحب لأخيه ما يحب لنفسه".
كما تحدثت عن أهمية تحويل "الأنا" الداخلية الذاتية إلى جزء من طاقة كونية أشمل وأعظم.
وأعلن المري في ختام المؤتمر عن إطلاق مبادرة "جدد فكرك" التي تهدف إلى بث روح الثقافة والتعلم والابتكار وزيادة المعرفة للموظفين بطرق حديثة ومختصرة للوقت وإيجاد بيئة عمل مؤسسية تسهم في بث الطاقة الإيجابية، لتحفيز الموارد البشرية عن طريق استخدام التقنية الحديثة (الذكية) في رفع كفاءة التعلم المؤسسي.
تقوم المبادرة بعرض فيديو قصير يلخص أهم المحاور والأفكار لكتاب يتم اختياره ودراسته من قبل الموظفين عن محاور مختلفة مثل: الطاقة الإيجابية، إدارة الوقت، التميز الوظيفي، إسعاد الناس.
