AppleToo.. ثورة على السرية في أبل تتسبب بفصل موظفة
يبدو أن AppleToo، ليست مجرد حركة داخلية للتغيير في أبل، لكنها ثورة ضد السرية في الشركة العملاقة.
وفصلت شركة أبل موظفة كانت تقود حركة AppleToo، وفقًا لموقع The Verge، في ثاني فصل لموظف في أبل يبدى رأيه بصراحة ضد ثقافة الشركة منذ سبتمبر/أيلول.
فصل جنيكي باريش
زعمت الشركة أن مديرة برنامج خرائط أبل، جنيكي باريش، حذفت بشكل خاطئ معلومات حساسة للشركة من أجهزتها أثناء التحقيق، في الأخبار التي نشرتها The Verge لأول مرة نهار الجمعة وأكدتها لاحقًا وسائل الإعلام الأخرى.
ووفقًا لراديو NPR، تحقق أبل مع العديد من الموظفين منهم باريش الذين ربما يكونون قد سربوا معلومات إلى الصحفيين.
طرد بالتليفون
قالت باريش، التي تم تعليق عملها في انتظار التحقيق، لصحيفة نيويورك تايمز إن أبل أبلغتها بقرار الطرد عبر مكالمة هاتفية يوم الخميس، قائلة إنها "حذفت الملفات من جهاز الكمبيوتر والهاتف الخاص بشركتها قبل تسليمها لفحصها" وفقا لـ"فوربس".
- أبل تفتح باب حجز الساعة Series 7 ومشاكل في الشحن
- أبل تطرح تحديث iOS 15.0.2.. لإصلاح الأخطاء وتأمين هواتف آيفون
ولم يستجب ممثلو باريش وأبل بعد لطلبات التعليق من "فوربس". لكن باريش قالت للتايمز إنها حذفت فقط "معلومات شخصية ومالية" لا تريد مشاركتها.
كانت باريش أحد قادة الجهود التنظيمية المعروفة باسم AppleToo، والتي بدأت في أغسطس/آب كوسيلة لمعالجة "ثقافة السرية" في الشركة ومناقشة التحديات التي يواجهها الموظفون في الإبلاغ عن التمييز في أبل.
فصل مدير البرامج الهندسية
تم فصل مدير البرامج الهندسية لشركة أبل والناقد الصريح، آشلي جولفيك، من الشركة في سبتمبر/أيلول، بعد شهر من تقديمه شكوى إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل.
قدم جولفيك دعوى أخرى إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل يوم الثلاثاء مفادها أن الرئيس التنفيذي لشركة أبل، تيم كوك، انتهك قانون علاقات العمل الوطنية في سبتمبر/أيلول من خلال إرسال بريد إلكتروني إلى جميع الموظفين كتب فيه أن "الأشخاص الذين يسربون معلومات سرية لا ينتمون إلى هنا".
تزامنًا مع نشر AppleToo، نشرت باريش حسابات مجهولة لموظفي أبل يدعون قضايا مثل عدم المساواة في الأجور والتهديدات بالاعتداء.
وفيما يتعلق بفصل باريش، قال موظف في شركة أبل لراديو NPR "الانتقام من جنيكي لن يمنع عمال أبل من الدفاع عن أنفسهم. هناك العديد من العاملين الذين يدعمون #AppleToo والذين يحاولون كسر ثقافة السرية في الشركة، ولن يتوقفوا."
aXA6IDE4LjIyMS4xNzUuNDgg
جزيرة ام اند امز
