دراسة: 39% من الموظفين يرفضون ترقيتهم لمناصب أعلى
توصلت دراسة حديثة إلى أن عددا واسعا من الموظفين، يفضلون البقاء في مناصبهم الحالية دون الترقي لمرتبة أعلى.
وكشفت الدراسة، الصادرة عن شركة "راندستاد" الهولندية، أن 39% من الموظفين يرفضون الترقية بسبب حبهم لوظائفهم الحالية، فيما تبين أن 34% منهم لا يحبون أن يكونوا مديرين.
تناولت الدراسة 27 ألف موظف تتراوح أعمارهم ما بين 18 و67 عاما، وهذا في في 34 بيئة عمل في أوروبا والأمريكتين وآسيا والمحيط الهادئ.
خلصت الدراسة إلى أن عددا من الموظفين الشباب يترددون في قبول وظائف بها مسؤوليات إدارية لانعدام الثقة بالقيادة، أو رغبة منهم في إحداث توازن بين حياتهم الخاصة والعمل، وتجنب الضغوط حتى لو كان ذلك مقابله زيادة في الراتب.
تعقيبا على ما سبق، قال ساندر فان نورديني، الرئيس التنفيذي لشركة "راندستاد": "تحفيز الأشخاص في العمل لا يعني الدفع بوعود الترقيات فقط، فيحتاج أصحاب العمل للنظر بما يتجاوز السلم الوظيفي التقليدي، مع الوضع في الاعتبار الطموحات الشخصية لكل موظف".
aXA6IDMuMTQ1Ljg5Ljg5IA== جزيرة ام اند امز
