إجراءات سعودية لمكافحة التحرش في المنشآت الحكومية والخاصة

هيئة حقوق الإنسان السعودية تصدر بيانا الثلاثاء تؤكد فيه ضرورة وضع التدابير اللازمة للوقاية من التحرش في القطاعين الحكومي والأهلي.

قالت هيئة حقوق الإنسان السعودية، الثلاثاء، إن المساءلة التأديبية لواقعة التحرش داخل بيئة العمل لا تمنع المجني عليه من التقدم بشكوى أمام الجهات المختصة نظاما.

•  مصريات يحاربن التحرش بـ"سكوتر" مجانا.. والجميع متطوعون

وأضافت الهيئة، في بيان: "يجب على الجهات المعنية في القطاعين الحكومي والأهلي وضع التدابير اللازمة للوقاية من التحرش ومكافحته في إطار بيئة العمل، ومساءلة أي من منسوبيها تأديبيا في حالة مخالفته". 

وأوضحت أن على الجهات بالقطاعين الحكومي والأهلي اتخاذ تدابير تتضمن آلية لتلقي الشكاوى داخل الجهة، فضلا عن اتخاذ الإجراءات اللازمة للتأكد من صحة الشكاوى وجديتها وبما يحافظ على سريتها، ونشر تلك التدابير وتعريف منسوبيها بها.

وأكدت أن على الجهات المعنية في القطاعين الحكومي والأهلي مساءلة أي من منسوبيها تأديبيّا، حال مخالفته أيًّا من الأحكام المنصوص عليها في نظام مكافحة جريمة التحرش وفقًا للإجراءات المتبعة.

وكانت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية أعلنت الأحد تطبيق قرار ضوابط الحماية من التعديات السلوكية في بيئة العمل لمنشآت القطاع الخاص.