كوريا الجنوبية تخفض الحد الأدنى للأجور.. 7.16 دولار في الساعة
كان الحد الأدنى للأجور قد ارتفع بنسبة 10.9% في عام 2019 واحتج قطاع العمل في كوريا بشدة على هذا القرار وطلب من وزير العمل مراجعته.
حددت الحكومة الكورية الجنوبية الحد الأدنى للأجور لعام 2020 عند 8,590 وون (7.16 دولار) في الساعة، وفق الوكالة الرسمية للبلاد.
وقالت وزارة العمل الكورية في الجريدة الرسمية للحكومة، إن الأجر بالساعة سيتم تطبيقه بشكل موحد على جميع أماكن العمل اعتبارا من 1 يناير 2020.
وقالت وكالة يونهاب الكورية الإثنين في يوليو الماضي، قررت لجنة الحد الأدنى للأجور رفع الحد الأدنى للأجور للعام المقبل بنسبة 2.9%، وهو أبطأ نمو منذ عقد وسط تباطؤ الاقتصاد وسوق العمل.
ويعتبر معدل النمو للعام المقبل الأقل منذ عام 2010 عندما ارتفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 2.8%.
وكان الحد الأدنى للأجور قد ارتفع بنسبة 10.9% في عام 2019.
واحتج قطاع العمل بشدة على هذا القرار وطلب من وزير العمل إطلاق العملية اللازمة لمراجعته.
ويمكن لوزير العمل أن يطلب من لجنة الحد الأدنى للأجور إعادة النظر في القرار حال وجود أسباب معقولة لإعادة النظر.
وكان إعلان الوزارة متوقعا على نطاق واسع لأن الحكومة لم تطالب اللجنة بمراجعة قرار الأجور على مدار الثلاثين عاما الماضية.
وتهدف زيادة الحد الأدنى للأجور إلى زيادة الدخل والاستهلاك ودعم النمو الاقتصادي في ظل سياسة النمو القائم على الدخل للرئيس مون جيه-إن، وخلال حملة الانتخابات الرئاسية، تعهد الرئيس مون برفع الحد الأدنى للأجور إلى 10,000 وون بحلول عام 2020.
وأعرب نائب وزير العمل إيم سو-جونغ عن أسفه لأن القرار لم يرق إلى مستوى توقعات دائرة العمل، متعهدا ببذل الجهود لدعم العمال ذوي الدخل المنخفض وتخفيف المشاكل المالية التي تواجه الشركات الأصغر.
وشهدت صادرات كوريا الجنوبية تراجعا مستمرا للشهر الثامن على التوالي في شهر يوليو/تموز الماضي، وسط قيود التصدير اليابانية والحرب التجارية بين الولايات المتحدة والصين.
