كهرباء الشارقة تعلن خطة تدريبية لرفع كفاءة 800 موظف في 2016
الهيئة تحرص على توفير كافة الإمكانات اللازمة لتدريب وتأهيل الموظفين لتنمية قدراتهم وتطوير مهاراتهم للارتقاء بأساليب العمل.
أعلنت هيئة كهرباء ومياه الشارقة عن بدء تنفيذ خطة تدريبية متكاملة خلال العام الحالي لأكثر من "800 " موظف من الكوادر البشرية العاملة في مختلف الإدارات، ويشرف على الخطة قسم التدريب التابع لإدارة الموارد البشرية بالهيئة .
وقال الدكتور المهندس راشد الليم رئيس هيئة كهرباء ومياه الشارقة: إن الهيئة تحرص على توفير كافة الإمكانات اللازمة لتدريب وتأهيل الموظفين لتنمية قدراتهم وتطوير مهاراتهم للارتقاء بأساليب العمل واتباع أفضل النظم العالمية، كما تحرص على إعداد برامج تدريبية للطلبة والطالبات لتأهيلهم لسوق العمل خاصة في المجالات الفنية .
وأكد أن السمات الرئيسية للخطة التدريبية هذا العام تركز على تدريب الكوادر البشرية في مجال اتخاذ القرارات التخطيطية والشئون الفنية والإدارية وتساهم في تأهيل الكوادر البشرية لوضع وتنفيذ ومتابعة خطط التنمية والتطوير بالهيئة .
وأشار إلى أن الخطة التدريبية تتضمن التعاون مع عدد من كبريات الشركات العالمية في تدريب الموظفين داخل الدولة وخارجها، وسيتم طرح برامج تدريبية إدارية وفنية متنوعة خلال عام 2016 تهدف إلى تطوير أداء الموظفين إداريًّا وفنيًّا للمهندسين والفنيين والإداريين، كما سيتم تعزيز مشاركة الموظفين في المؤتمرات التي تقام داخل وخارج الدولة، وتشجيع مشاركات الموظفين بأوراق عمل لتبادل المعارف والخبرات مع الجهات المختلفة .
من جانبه أوضح سعيد القصير مدير إدارة الموارد البشرية أن الهيئة نظمت وشاركت خلال العام الماضي في العديد من البرامج التدريبية التي تنوعت بين البرامج الإدارية والفنية بالتعاون مع جهات تدريبية مختلفة، حيث بلغ عدد الدورات التدريبية "102" دورة شارك فيها "750" موظفًا من مختلف التخصصات وبلغ عدد أيام التدريب "318" يومًا، بالإضافة إلى مشاركة "162" موظفًا في "35" مؤتمرًا وندوة نظمتها شركات متخصصة .
بدورها قالت موزة العقروبي رئيسة قسم التدريب: إن استراتيجية قسم التدريب هي التركيز على تبسيط وتيسير الإجراءات، ونتطلع خلال عام 2016 إلى تطوير وصقل مهارات الموظفين بشكل مكثف ومستوى عالمي بالتعاون مع الشركات المتخصصة .
