"نزاهة": التسيب والواسطة أكثر أنماط الفساد في السعودية

الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد في السعودية "نزاهة" قالت، في تقرير لها، إن التسيب الوظيفي والواسطة أكثر أنماط الفساد في السعودية.

ذكرت الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد في السعودية "نزاهة"، في تقرير لها، إن التسيب الوظيفي والواسطة أكثر أنماط الفساد في السعودية،

واعتبر التقرير أن تسيب موظفي الدولة، يرتبط بثلاثة عوامل رئيسة، اجتماعية، وتربوية، وتنظيمية.

وأبانت الهيئة في تقريرها أن عمليات التسيب الوظيفي التي رصدتها بهيئات ومؤسسات خلال 3 سنوات، يعود معظمه لهذه العوامل المتداخلة، لافتة إلى ناقشت هذا الأمر مع وزارة الخدمة المدنية، وهيئة الرقابة والتحقيق، ومعهد الإدارة العامة، لإيجاد معالجات شاملة له.

وأشارت "نزاهة" إلى أن أكثر أنماط الفساد الإداري انتشارًا في الأجهزة الحكومية هي: التسيب الوظيفي، والواسطة، والرشوة، وسوء استخدام السلطة، بالإضافة لتبديد المال العام، والاختلاس، والتزوير، والابتزاز المالي، إلى جانب الاحتيال، والتحايل على الأنظمة والقوانين.