محمد بن راشد: السعادة والإيجابية أسلوب حياة والتزام حكومي
الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء يرأس اجتماعا للحكومة تزامنا مع "يوم السعادة العالمى"
تزامنا مع "يوم السعادة العالمى"، ترأس الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، اجتماعا لمجلس الوزراء اليوم بقصر الرئاسة، وتم خلاله اعتماد "الميثاق الوطني للسعادة والإيجابية".
وأكد الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم خلال الاجتماع أن "السعادة والإيجابية أسلوب حياة والتزام حكومي، وروح حقيقية توحد مجتمع الإمارات"، مضيفا أن "منظومة العمل الحكومي تتطور لتحقق الغايات التي يسعى لها كل إنسان، وهي السعادة له ولأسرته".
وتابع رئيس الوزراء قائلا: "نحن في بداية مسار نتعلم فيه كل يوم، لتحقيق الخير والسعادة للإنسان، وتمنياتنا بالسعادة لجميع الشعوب والدول".
وينص "الميثاق الوطنى" على التزام حكومة دولة الإمارات من خلال سياستها العليا، وخططها ومشاريع وخدمات جميع الجهات الحكومية على تهيئة البيئة المناسبة لسعادة الفرد والأسرة والمجتمع، وترسيخ الإيجابية كقيمة أساسية فيهم، مما يمكنهم من تحقيق ذواتهم وأحلامهم وطموحاتهم.
ويعبر"الميثاق الوطنى للسعادة" عن التزام دولة الإمارات بتهيئة بيئة تكفل السعادة والإيجابية لمواطنيها، حسبما أوضحت وكالة الأنباء الإماراتية.
وشارك فى اجتماع مجلس الوزراء نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية الفريق الشيخ سيف بن زايد آل نهيان ونائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، حيث اعتمد المجلس إطلاق حزمة من المبادرات للإيجابية والسعادة المؤسسية في الحكومة الاتحادية.
وتضمنت هذه المبادرات عددا من الأفكار المبتكرة والسياسات والبرامج والخدمات لموظفي الحكومة لخلق بيئة العمل الحكومية الأسعد عالميا، وفى مقدمتها اعتماد ورئيس تنفيذي ومجلس للسعادة والإيجابية في كافة الجهات الاتحادية .
وكان من بين المبادرات التى تم إقرارها مبادرة للمكاتب الإيجابية والسعيدة في الحكومة والقطاع الخاص، ومبادرات لتحفيز القطاع الخاص على خلق بيئة عمل سعيدة للموظفين، وتحويل مراكز خدمات المتعاملين لمراكز سعادة المتعاملين، وكذلك برامج لتغيير ثقافة الموظفين من خدمة المتعاملين لإسعاد المتعاملين .
واعتمد الاجتماع كذلك، ضمن مبادراته، إنشاء مجالس للسعادة في الجهات الاتحادية وتخصيص ساعات لبرامج وأنشطة السعادة والإيجابية في الحكومة الاتحادية، وتصميم مؤشرات ومسوحات وتقارير سنوية لقياس مستويات السعادة في كافة قطاعات المجتمع، وتصنيف بيئات العمل في القطاع الحكومي والخاص حسب مستويات السعادة.
