اتفاقية بين "أدنوك" وصندوق أبوظبي لزيادة المعاش التقاعدي
أدنوك خصصت نحو 14 مليار درهم لتحمل الاشتراكات السنوية السابقة لنحو 24 ألفا من موظفيها الحاليين المواطنين
شهد الشيخ خالد بن محمد بن زايد آل نهيان، عضو المجلس التنفيذي لأبوظبي رئيس مكتب أبوظبي التنفيذي، توقيع اتفاقية بين شركة بترول أبوظبي الوطنية "أدنوك" و"صندوق أبوظبي للتقاعد".
وتهدف الاتفاقية لتحسين مكافآت ومعاشات التقاعد للموظفين المواطنين العاملين في أدنوك ومجموعة شركاتها، من خلال زيادة نسبة الراتب الخاضع للاستقطاع الذي يحسب على أساسه المعاش عند التقاعد، عملاً بتوجيهات القيادة الحكيمة بشأن تحسين المستوى المعيشي للأسر المواطنة، وضمان استقرار مستوى دخلهم بعد التقاعد.
وبموجب الاتفاقية، سيتم تضمين ما يقارب 80% من الراتب الإجمالي للموظف ضمن الراتب الخاضع للاستقطاع الذي يُحسب المعاش التقاعدي بناء عليه، مما يضمن تحقيق زيادة في المعاش التقاعدي لموظفي مجموعة أدنوك المواطنين بنسبة تزيد على 20%.
وأكد الشيخ خالد بن محمد بن زايد حِرص القيادة على الاستمرار بالاستثمار في الإنسان، سيراً على نهج الوالد المؤسس الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، مشدداً على أهمية ضمان توفير عوامل الاستقرار والحياة الكريمة للموظفين المواطنين بعد التقاعد.
وأشاد بالجهود التي بذلتها شركة بترول أبوظبي الوطنية "أدنوك" بهدف تحسين المعاش التقاعدي لموظفيها على مدى العامين الماضيين، وتعاونها مع صندوق أبوظبي للتقاعد والجهات ذات الصلة.
وقع الاتفاقية الدكتور سلطان أحمد الجابر وزير دولة الرئيس التنفيذي لأدنوك ومجموعة شركاتها، وجاسم بوعتابة الزعابي رئيس مجلس إدارة صندوق أبوظبي للتقاعد.
وتسري الاتفاقية بدءاً من يناير/كانون الثاني الجاري، حيث سيتم حساب اشتراكات التقاعد بناء على قيمة الراتب الخاضع للاستقطاع الجديد.
وستتحمل أدنوك التكلفة عن الاشتراكات السنوات السابقة والبالغة نحو 14 مليار درهم، دون تحميل ما يقارب 24 ألفا من موظفيها المواطنين الحاليين أي أعباء مالية، تقديراً لجهودهم وتفانيهم، خاصة أن العديد منهم يعمل في الحقول ومنشآت الشركة البرية والبحرية.
وقال الدكتور سلطان أحمد الجابر "تنفيذاً لتوجيهات القيادة الرشيدة بالاستثمار في كوادرنا الوطنية، ومن خلال التعاون بين فريق العمل في أدنوك وصندوق أبوظبي للتقاعد، يسرنا التوقيع على هذه الاتفاقية التي تهدف إلى رفع مستوى معاشات موظفي أدنوك المواطنين عند التقاعد عرفاناً وتقديراً للجهود الاستثنائية التي يبذلونها في مختلف مواقع العمل في هذا القطاع الحيوي".
وأضاف: تضم أسرة أدنوك الكبيرة مجموعة من خيرة الكوادر البشرية، ونسعى دائماً لإسعادهم وضمان حصولهم على أفضل المزايا تقديراً لجهودهم الدؤوبة والمخلصة في خدمة الوطن ولمساهمتهم في تحقيق أهداف الشركة والتطلعات الاقتصادية لدولة الإمارات.
وأكد: نحن على ثقة بأن هذه التعديلات ستعزز مكانة أدنوك جهة مفضلة للعمل للكوادر الوطنية في الإمارات، وتزيد قدرتها على استقطاب أصحاب الكفاءات من ذوي الخبرات المتميزة.
وقال جاسم بوعتابة الزعابي رئيس مجلس إدارة صندوق أبوظبي للتقاعد: إن الاتفاقية تأتي في إطار حرص الصندوق على تنفيذ توجيهات القيادة الرشيدة بتوطيد علاقات الشراكة الاستراتيجية بين المؤسسات الوطنية، وكذلك دعم الكفاءات والكوادر المواطنة على كافة المستويات لتأمين مستقبلهم ومستقبل أسرهم.
وأشار الزعابي إلى أن الاتفاقية ستسهم في زيادة المعاش التقاعدي والمنافع التأمينية الأخرى التي يوفرها الصندوق لموظفي مجموعة أدنوك، مما يحافظ على مستواهم المعيشي بعد التقاعد ويوفر لهم حياة كريمة، مؤكداً أن الصندوق سيواصل جهوده الحثيثة لتطوير منظومة عمله وتحقيق الاستدامة المالية وتقديم خدمات تقاعدية رائدة عالمياً.
حضر التوقيع خلف عبدالله رحمه الحمادي، مدير عام صندوق أبوظبي للتقاعد، وغنام المزروعي رئيس دائرة الموارد البشرية في أدنوك.
وأعرب خلف عبدالله رحمة الحمادي عن سروره بإبرام اتفاقية التعاون مع شركة بترول أبوظبي الوطنية "أدنوك"، مؤكداً حرص الصندوق على مواصلة مد جسور التعاون مع الشركات الوطنية لخدمة المواطنين المسجلين لدى الصندوق وحفظ حقوقهم وتأمين مستقبلهم ما بعد التقاعد، لا سيَما أن شركة "أدنوك" تُعَد من أهم الشركاء الاستراتيجيين للصندوق.
وقال الحمادي: تمثل شركة أدنوك الشريحة الأكبر بين متعاملي الصندوق، حيث يقارب عدد موظفيها المواطنين نحو ربع إجمالي المؤمّن عليهم المسجلين لدى الصندوق، كما أن مشروعاتها تتوافق مع الرؤى الاستثمارية للصندوق.
وأضاف أن الاتفاقية تأتي انطلاقاً من رؤية القيادة الرشيدة التي تحرص على إسعاد المواطنين، وتوفير الحياة الكريمة لهم ولأسرهم، لافتاً إلى أن الاتفاقية ستحقق مردوداً إيجابياً لكافة موظفي "أدنوك" لمساهمتها في زيادة المنافع التقاعدية التي سيوفرها الصندوق، كما ستحافظ على مستواهم المعيشي بعد التقاعد من خلال تقليل الفجوة بين الراتب والمعاش التقاعدي.
وأكد غنَام المزروعي أن هذه التحسينات لم تكن لتتحقق لولا رؤية وتوجيهات القيادة، والجهود الحثيثة والمتابعة الدائمة لإدارة المجموعة ممثلة في الدكتور سلطان أحمد الجابر، حيث قال: أعضاء الفريق الإداري في أدنوك ممتنون للغاية لموظفي الشركة على تفانيهم والتزامهم في العمل، ويسعدنا تحسين نظام معاشات ومكافآت التقاعد، تعبيراً عن الشكر والامتنان للموظفين الحاليين وللأجيال القادمة من الكوادر الإماراتية التي ستنضم للمجموعة.
aXA6IDMuMTM4LjEyNi4xMjQg جزيرة ام اند امز
