أثرياء خلف المكاتب.. رواتب الرؤساء التنفيذيين خيالية فماذا عن العمال؟

قال تقرير لـ"سي إن إن" الأمريكية، إن الرؤساء التنفيذيين دائمًا ما يجنون أموالاً أكثر من العمال، لكن الفجوة بينهم وبين الموظفين تتسع.

ويحصل الرؤساء التنفيذيون على رواتب ضخمة مع ازدهار سوق الأسهم الأمريكية.

وكان متوسط ​​أجر الرئيس التنفيذي في مؤشر ستاندرد آند بورز 500 هو 196 ضعف أجر الموظف المتوسط ​​في عام 2023، وفقا لتحليل أجرته شركة إيكويلار ووكالة أسوشيتد برس. وهذا ارتفاع عن نسبة 185 في عام 2022.

• الرؤساء التنفيذيون الأعلى أجرا في الولايات المتحدة.. أسماء غير مألوفة

ويرجع اتساع الفجوة إلى حقيقة أن أجور الرؤساء التنفيذيين -التي ترتبط ارتباطًا وثيقًا بأسعار الأسهم- ترتفع بشكل أسرع بصورة ملحوظة من رواتب الموظفين الذين يكافحون بدورهم من أجل مواكبة تكاليف المعيشة.

وكانت القفزة في عام 2023 وحدها كبيرة، إذ ارتفع متوسط ​​إجمالي الرواتب للرؤساء التنفيذيين في مؤشر ستاندرد آند بورز 500 (بما في ذلك جوائز الأسهم) إلى 16.3 مليون دولار في عام 2023، وهي زيادة ضخمة على أساس سنوي بنسبة 12.6%، مقارنة بـ0.9% فقط في عام 2022.

كسب العمال المزيد من المال أيضًا. ولكن بوتيرة أبطأ بكثير، إذ بلغت الزيادة السنوية في الأجور نحو 4 آلاف و300 دولار للعمال. وبالنسبة للرؤساء التنفيذيين، كان المبلغ الإضافي 1.5 مليون دولار.

وفيما تزيد قيمة الرواتب بشكل أسرع من الأسعار، وهو تحول عن عامي 2021 و2022، لكن لا يزال العمال يتألمون من التأثير التراكمي لثلاث سنوات من التضخم المرتفع.

ينفق الأمريكيون 1015 دولارًا شهريًا أكثر مما أنفقوه في عام 2021 على نفس سلة السلع والخدمات، وفقًا لشركة Moody’s Analytics. وقالت وكالة موديز إن هذا الارتفاع في التكاليف يلتهم بشكل شبه كامل الزيادة في الدخل، التي ارتفعت إلى 1109 دولارات شهريًا خلال تلك الفترة.

وقالت إليانور بلوكسهام، الرئيس التنفيذي لشركة The Value Alliance، وهي شركة تقدم المشورة لمجالس الإدارة بشأن حوكمة الشركات، لشبكة CNN: "تظهر النتائج أن مجالس الإدارة والرؤساء التنفيذيين لا يزالون صمًا فيما يتعلق بحزم الأجور الفاحشة".

الاستفادة من طفرة السوق

ويرتبط أجر الرئيس التنفيذي ارتباطًا وثيقًا بمصير سوق الأوراق المالية. على الرغم من أن معظم الرؤساء التنفيذيين يتقاضون رواتبًا ويحصلون على امتيازات، إلا أن معظم رواتبهم الإجمالية تأتي عادةً من مكافآت الأسهم.

شكلت جوائز الأسهم حوالي 70% من إجمالي الرواتب في العام الماضي، وفقا لدراسة إيكويلار.

ووجد التقرير أنه بالنظر إلى ارتفاع سوق الأسهم، ارتفع متوسط ​​قيمة الأسهم بنسبة 10.7% ليصل إلى 9.4 مليون دولار.

في العام الماضي، ارتفع مؤشر ستاندرد آند بورز 500 بنسبة 24%، إذ تنفس المستثمرون الصعداء، لأن الاقتصاد لم يغرق في الركود، كما ارتفع مؤشر ناسداك بنسبة 43% العام الماضي، مدعوماً بطفرة الذكاء الاصطناعي.

وعلى الرغم من أن التضخم العنيد منع بنك الاحتياطي الفيدرالي من خفض أسعار الفائدة حتى الآن هذا العام، فقد ارتفع مؤشر ستاندرد آند بورز 500 بنسبة 11% أخرى منذ بداية العام إلى أعلى مستوياته على الإطلاق. يشير ذلك إلى أن حزم رواتب الرؤساء التنفيذيين قد تصبح أكبر هذا العام.

الرئيس التنفيذي 162 مليون دولار

لم يقترب أي مدير تنفيذي في مؤشر S&P 500 من إجمالي أجر الرئيس التنفيذي لشركة Broadcom، هوك تان، الذي حصل على 161.8 مليون دولار العام الماضي.

كان يوم الدفع الضخم لشركة Tan مدفوعًا بالكامل تقريبًا بجوائز الأسهم بعد أن تضاعف سعر سهم Broadcom تقريبًا في العام الماضي. تضاعف راتب الرئيس التنفيذي لشركة Broadcom في عام 2023، مما جعله يتقاضى 510 أضعاف متوسط ​​راتب الموظفين في الشركة.

وكان الرئيس التنفيذي التالي الأقرب من حيث الأجر في العام الماضي هو الرئيس التنفيذي لشركة FICO ويليام لانسينغ، وفقًا لشركة Equilar. وبلغ إجمالي راتبه 66.3 مليون دولار العام الماضي.

أما تيم كوك، الرئيس التنفيذي لشركة أبل، ثالث أعلى رئيس تنفيذي مدفوع الأجر في مؤشر ستاندرد آند بورز 500، فقد حصل على 63.2 مليون دولار في العام الماضي، أي 672 ضعف متوسط ​​أجر موظف أبل البالغ 94.118 دولارًا.