صحة دبي تطلق مبادرة "يمناك" للتكافل الاجتماعي في عام الخير

هيئة الصحة بدبي تطلق مبادرتها الاجتماعية "يمناك"، وذلك ضمن أجندة مبادراتها التي حددتها لعام الخير وفي إطار أهدافها الاجتماعية

 أطلقت هيئة الصحة بدبي، الثلاثاء، مبادرتها الاجتماعية "يمناك"، وذلك ضمن أجندة مبادراتها التي حددتها لعام الخير وفي إطار أهدافها الاجتماعية التي ترمي من ورائها إلى توثيق الروابط والتآزر والتلاحم بين أفراد أسرة الهيئة.

وتقوم فكرة المبادرة التي حملت شعار "الخير للجميع" على توفير صندوق إجتماعي لتجميع إسهامات واشتراكات الموظفين وإدخارها لإعادة صرفها مرة أخرى بشكل تضامني لكل مستحق من موظفي الهيئة ممن تنطبق عليهم الشروط المعتمدة وضوابط الصرف المقررة فيما اعتمدت الهيئة اللائحة التنظيمية للصندوق . 

و حددت الهيئة مجالات صرف المساعدات في حالات الأمراض المزمنة والعجز الكلي والجزئي والأزمات الطارئة التي تستدعي تقديم يد العون لأصحابها بشكل عاجل، وكذلك حالات وفاة زوج الموظف أو أحد أقاربه من الدرجة الأولى. 

و قال حميد محمد القطامي، رئيس مجلس الإدارة المدير العام لهيئة الصحة بدبي، إن الهيئة وضعت من خلال مبادرة "يمناك" لبنة مهمة في بناء أسرتها، ورسخت في الوقت نفسه مجموعة من المفاهيم وقيم العطاء والإخاء النبيلة في نفوس الموظفين، وفتحت بهذه المبادرة آفاقا رحبة أمام موظفيها ممن قد يتعرضون لظروف صحية أو اجتماعية طارئة تستلزم المساندة المالية لتجاوز آثارها. 

ولفت إلى أن المبادرة انطلقت ضمن 30 مبادرة رصدتها الهيئة لمواكبة فعاليات عام الخير، موضحا أن "صحة دبي" أصبح لديها سياسة واضحة لتحقيق التكافل الاجتماعي لموظفيها، إضافة إلى إجراءات وآليات تضمن تحصيل الاشتراكات وتجميعها بشكل انسيابي في الصندوق المخصص ومن ثم صرفها في الأوجه المقررة وللأفراد المستحقين ضمن قواعد وأصول من الشفافية. 

من جانبها، أوضحت آمنة السويدي، مديرة إدارة الموارد البشرية في هيئة الصحة بدبي ، أن الهيئة شكلت لجنة تنفيذية للقيام على شأن صندوق مبادرة "يمناك"، وحددت اختصاصاتها والمهام الرئيسة لها لتنفيذ المبادرة على الوجه المرجو، مشيرة إلى أن اللجنة تضم في عضويتها ممثلين عن إدارتي الموارد البشرية والشؤون القانونية وقطاعي المستشفيات والرعاية الصحية الأولية فضلا عن عضو من مكتب الخدمات الإنسانية في الهيئة.