محو أمية الذكاء الاصطناعي.. غوغل تستهدف هذه الفئات عالمياً
تسعى شركة ألفابت، المالكة لغوغل، التي تواجه بالفعل هجوماً تنظيمياً غير مسبوق، إلى تشكيل الرأي العام والسياسات بشأن الذكاء الاصطناعي.
ويأتي هذا استعداداً لموجة عالمية من التنظيمات في هذا المجال.
ونقل تقرير نشره موقع "بي دي نيوز 24" إن أحد الأولويات الرئيسية، كما قال أحد المسؤولين من الشركة لوكالة رويترز، هو بناء برامج تعليمية لتدريب القوى العاملة على الذكاء الاصطناعي.
وقال كينت ووكر، رئيس الشؤون العالمية في ألفابت إن "تعريف المزيد من الأشخاص والمنظمات، بما في ذلك الحكومات، بالذكاء الاصطناعي واستخدام أدواته، يعزز السياسات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي ويفتح فرصًا جديدة".
وفي الوقت الذي تسابق فيه غوغل الزمن لتفوق منافسيها من شركات التكنولوجيا الكبرى مثل OpenAI المدعومة من مايكروسوفت وMeta في مجال الذكاء الاصطناعي، فإنها تدرك التدقيق التنظيمي الكبير الذي تواجهه في أعمالها الحالية في الإعلان والبحث.
وفي الاتحاد الأوروبي، عرضت غوغل بيع جزء من أعمالها في تكنولوجيا الإعلان لتهدئة المنظمين. وفي الولايات المتحدة، تسعى وزارة العدل إلى إجبار غوغل على تفكيك متصفحها Chrome — على الرغم من أن هذه السياسة قد تتغير تحت إدارة الرئيس دونالد ترامب.
في الوقت نفسه، تقوم الحكومات في جميع أنحاء العالم بصياغة تنظيمات جديدة تتعلق بالقضايا التي قد تتفاقم بسبب الذكاء الاصطناعي، مثل حقوق الطبع والنشر والخصوصية. وقد تلقى قانون الذكاء الاصطناعي في الاتحاد الأوروبي، الذي يسعى لتقييم المخاطر وفرض الإفصاح من أنظمة الذكاء الاصطناعي العامة، مقاومة من عمالقة التكنولوجيا الذين قد يجدون أنفسهم في مرمى غرامات تقدر بمليارات الدولارات.
كما سعت وزارة العدل إلى تقليص تقدم غوغل في الذكاء الاصطناعي كعلاج في قضية فيدرالية وجدت أن أعمالها في البحث تشكل احتكارًا غير قانوني.
صور نمطية
ويرى مسؤولو غوغل فرصة لتشكيل السرد حول تكنولوجيا أثارت مخاوف متزايدة بشأن فقدان الوظائف على نطاق واسع.
وأعلن الرئيس التنفيذي، ساندر بيتشاي، في سبتمبر/أيلول الماضي عن صندوق استثماري بقيمة 120 مليون دولار لبناء برامج تعليمية في الذكاء الاصطناعي. ويقوم مسؤولون آخرون مثل ووكر وروث بورات، الرئيسة والمديرة التنفيذية للاستثمار، بالسفر بشكل متزايد على مستوى العالم لمناقشة التوصيات السياسية مع الحكومات.
وقال ووكر: "هناك الكثير من الفرص لمساعدة الأشخاص الذين قد يتعرضون للفقدان الوظيفي بسبب ذلك. نحن نريد التركيز على هذا".
وتشمل الجهود توسيع برنامج "Grow with Google"، الذي هو مزيج من التدريب عبر الإنترنت وفي الواقع، ويوفر أدوات تدريبية للأعمال ويعلم العمال مهارات مثل تحليل البيانات أو دعم تكنولوجيا المعلومات التي تهدف إلى توسيع آفاقهم المهنية في المجالات التقنية.
وفي ديسمبر/كانون الأول، قالت الشركة إن مليون شخص قد حصلوا على شهادة من هذا البرنامج. وهي تضيف دورات متخصصة تتعلق بالذكاء الاصطناعي، مثل دورة موجهة للمعلمين، وفقًا لرئيسة البرنامج ليزا جيفلبر.
وقال ووكر إن الدورات فقط لا تكفي لإعداد العمال، مضيفاً "ما يهم حقًا هو إذا كان لديك نوع من الأهداف التي يعمل الناس من أجلها، مثل شهادة يمكن للناس استخدامها للتقديم على وظيفة."
وقال ووكر إن غوغل ترغب في زيادة التجارب على الشراكات بين القطاعين العام والخاص. وأوضح أن المثال الرائد حتى الآن هو برنامج "Skilled Trades and Readiness"، الذي تعاونت فيه الشركة مع الكليات المجتمعية لتدريب العمال على الوظائف المحتملة في بناء مراكز البيانات. وأضاف أن جوجل تضم تعليم الذكاء الاصطناعي إلى البرنامج.
وقال ووكر: "في النهاية، ستنظر الحكومة الفيدرالية وترى أي من المفاهيم التجريبية تتطور – أي من البذور الجديدة تتجذر." وأضاف: "إذا استطعنا المساعدة في تخصيب هذه الجهود، فهذا هو دورنا."
على المدى الطويل، قال ووكر إنه يتوقع أن يتم استبدال جزء صغير من الوظائف الحالية بالكامل بالذكاء الاصطناعي، مشيرًا إلى عدة دراسات تم تكليفها من قبل غوغل وغولدمان ساكس وماكنزي. وتشير تلك الدراسات إلى أن الذكاء الاصطناعي سيُدمج في معظم الوظائف بشكل ما.
وكجزء من جهود جوجل للاستعداد لهذا التحول، استأجرت الشركة الاقتصادي ديفيد أوتور زميلًا زائرًا لدراسة آثار الذكاء الاصطناعي على القوى العاملة. وقال أوتور في مقابلة إن الذكاء الاصطناعي يمكن استخدامه لإنشاء برامج تدريب أكثر غمرًا، شبيهة بمحاكيات الطيران.
وأضاف: "تاريخ إعادة تدريب البالغين ليس مشرقًا بشكل خاص.. البالغون لا يريدون العودة إلى الفصول الدراسية. التدريب في الفصول الدراسية لن يكون هو الحل للكثير من إعادة التدريب".
aXA6IDMuMTQ1Ljc3LjY3IA== جزيرة ام اند امز
