«لينكد إن» يطلق قائمته لأبرز الشركات الإماراتية الناشئة في 2024

أعلن موقع "لينكد إن" عن قائمته السنوية لأبرز الشركات الناشئة لعام 2024 والتي تسلط الضوء على الشركات العشر في دولة الإمارات التي شهدت نمواً ملحوظاً خلال العام الماضي.

نجحت الشركات الناشئة المدرجة في القائمة في توظيف الزخم الاقتصادي الذي تشهده دولة الإمارات، والذي نتج عن النمو الكبير في الربع الأول من العام الحالي، وانعكس على أسعار العقارات والتدفق السكاني، لدعم نموها في جميع أنحاء الدولة.

تضم القائمة شركات أسترا تك، وكاشيو، وجرابتك في المراكز الثلاثة الأولى، ثم شركة بريبكو، وذا چيفينج موڤمنت، وغلو كير هيلث، وهاسبي، وكَفو، وستيك، وكلوب.

يذكر أن قائمة لينكدإن لأبرز الشركات الناشئة تُنشر سنوياً، وهي مصممة لتكون مصدراً موثوقاً لإرشاد المهنيين الذين يبحثون عن فرص عمل جيدة مع الشركات الناشئة.

أبرز الاتجاهات في قائمة هذا العام

كان نمو التكنولوجيا العقارية بين أبرز الاتجاهات، إذ نجحت الشركات الناشئة المدرجة في القائمة في توظيف الازدهار في سوق العقارات في الإمارات لضخ المزيد من الابتكار في هذا القطاع، ما أسفر عن ظهور كل من شركة بريبكو، وستيك، وهاسبي لأول مرة.

كما كانت الخدمات التي تختصر الوقت أولوية للمستخدمين، فظهرت شركة كَفو التي تتيح للسائقين إمكانية تزويد سياراتهم بالوقود في أي مكان وزمان، في قائمة أبرز الشركات الناشئة للمرة الثالثة، فيما انضمت شركة كلوب إلى القائمة كونها تسهّل عمليّات دفع ثمن وجبات الطعام، ما يشير إلى أن تطبيقات الخدمات لا تزال مطلوبة في المنطقة.

تبسيط العمليات المالية كان أيضا بين أهم القطاعات وتعمل كل من شركة أسترا تك، وشركة كاشيو على تسهيل عمليات الدفع للمستهلكين والشركات في جميع أنحاء الإمارات، ما ينعكس إيجابًا على مختلف القطاعات الاقتصادية.

وقالت نبيلة رحال، محررة أخبار الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في لينكدإن: "تُسلط قائمة هذا العام الضوء على الشركات الناشئة التي تستفيد من النمو الاقتصادي المطرد والزيادة السكانية في الإمارات العربية المتحدة لتقديم خدمات ومنصات تحظى بتقدير كل من المستهلكين والشركات على حد سواء".

أضافت: "تشير قائمة أبرز الشركات الناشئة في الإمارات لعام 2024 إلى أحدث الاتجاهات الاقتصادية في الدولة مع تقديم لمحة عامة عن قطاع الشركات الناشئة. وقد شهدت الشركات المدرجة في هذه القائمة نمواً في التوظيف، وإقبالًا كبيراً من قبل المهنيين الباحثين عن وظائف، كما أنها جذبت أبرز المواهب في الإمارات."

4 محاور لانضمام الشركات للقائمة

يتم اختيار الشركات بالقائمة بناء على أربعة محاور، هي نمو التوظيف، والتفاعل، والاهتمام بالوظائف المتاحة في هذه الشركات، بالإضافة لجذب أبرز المواهب.

في نمو التوظيف، يتم قياس نمو القوة العاملة في الشركة من خلال النسبة المئوية لزيادة عدد العاملين خلال المدة المحددة في المنهجية، والتي يجب أن تكون 10% على الأقل.

أما التفاعل فيعتمد على حجم المشاهدات والمتابعات التي يقوم بها غير الموظفين لصفحة الشركة على لينكدإن، بالإضافة إلى عدد الأشخاص الذين شاهدوا أو تابعوا الموظفين في تلك الشركة الناشئة.

الاهتمام بالوظائف المتاحة أيضا بين المعايير، ويتم قياس معدل الاهتمام بالوظائف المتاحة في هذه الشركات من خلال معدل زيارة الأعضاء لصفحة الوظائف المتاحة ومعدل التقدم لهذه الوظائف، بما يشمل منشورات الوظائف المدفوعة وغير المدفوعة.

وفي جذب أفضل المواهب، يتم حساب المعدل من خلال عدد الموظفين الجدد الذين جذبتهم هذه الشركات من أبرز الشركات على لينكدإن، كنسبة إجمالي عدد العاملين في الشركات الناشئة.

معايير التأهل للقائمة

للتأهل للقائمة يجب أن تكون الشركة مستقلة بالكامل، وذات ملكية خاصة، ولديها 30 موظفًا أو أكثر، على أن يكون عمر إنشاء الشركة 7 أعوام أو أقل وأن يكون مقرها الرئيسي في الدولة التي تنشر فيها القائمة.

تستثني من ذلك، كل شركات التوظيف والمؤسسات البحثية والفكرية وشركات رأس المال الاستثمارية وشركات المحاماة وشركات استشارات الإدارة والتكنولوجيا والمنظمات غير الربحية والمؤسسات الخيرية والمسرعات، والكيانات المملوكة للحكومة.

في المقابل، تعتبر الشركات الناشئة التي سرحت 10% أو أكثر من قوتها العاملة استنادًا إلى إعلانات الشركة أو مصادر عامة موثوقة، بين الأول من يوليو من العام الماضي وحتى وتاريخ الإعلان عن القائمة، غير مؤهلة.