القوى العاملة.. مرحلة جديدة من الشراكة بين الإمارات وأوزبكستان

وزير الموارد البشرية والتوطين الإماراتي يؤكد أهمية التعاون مع أوزبكستان؛ لاستقدام العمالة الأوزبكية الماهرة إلى الإمارات.

أطلقت الإمارات وأوزبكستان خطة لتفعيل الشراكة بين البلدين في مجالات العمل، وذلك تنفيذا لبروتوكول التعاون المبرم بين حكومتي البلدين في أبريل/نيسان الماضي. 

جاء ذلك في حفل أقيم، الخميس، في "إكسبو طشقند" في أوزبكستان بحضور ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين الإماراتي، وشيرزود كودبييف وزير التشغيل وعلاقات العمل في أوزبكستان، اللذين وقعا خطة تفعيل التعاون، وبحضور الدكتور عمر النعيمي وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد للاتصال والعلاقات الدولية، وعائشة الحرفية الوكيل المساعد للموارد البشرية، وعدد من المسؤولين في الجانبين. 

• "مبادلة" توقع اتفاقيات تعاون مع أوزبكستان في النفط والكهرباء والطاقة المتجددة
• محمد بن راشد ورئيس أوزبكستان يبحثان تعزيز العلاقات الثنائية

وقال ناصر بن ثاني الهاملي، على هامش إطلاق خطة تفعيل الشراكة، "إن التعاون بين الإمارات وأوزبكستان في مجالات العمل يأتي تجسيدا لحرص قيادتي البلدين الصديقين على فتح آفاق جديدة للشراكة بينهما في مختلف المجالات ضمن رؤية مشتركة تخدم مصالح البلدين الصديقين وشعبيهما".

وأكد أهمية التعاون والشراكة مع أوزبكستان في رفد سوق العمل في الإمارات بالكفاءات الأوزبكية، خصوصا في ضوء البرامج المشتركة التي سيتم تنفيذها بين الجانبين. 

وأشار إلى سعي وزارة الموارد البشرية والتوطين إلى تطوير شراكاتها وتعاونها مع العديد من الدول المرسلة للعمالة بهدف استقطاب الخبرات والعمالة الماهرة، بما يسهم في تحقيق مستهدفات الأجندة الوطنية من حيث تعزيز نسبة عاملي المعرفة والتنوع الثقافي في سوق العمل. 

من جانبه، أعرب وزير التشغيل وعلاقات العمل الأوزبكي عن سعادته ببدء مرحلة جديدة من التعاون بين الإمارات وأوزبكستان في مجالات العمل.

وأشار إلى أن أوزبكستان تعمل وفق خطة استراتيجية على تدريب وتطوير مهارات العمالة لتلبية احتياجات السوق المحلي وأسواق العمل الخارجية، مشيرا إلى أن البرامج المشتركة المتفق عليها في خطة العمل من شأنها تعزيز قدرات عمالة بلاده بما ينسجم مع متطلبات فرص العمل في سوق العمل الإماراتي الذي يعتبر سوقا جاذبا للأوزباكيين".

وتستهدف الشراكة بين البلدين الصديقين تسهيل إجراءات استقدام العمال الأوزبكيين إلى سوق العمل الإماراتي، وتبادل المعلومات والخبرات حول أفضل الممارسات في مجالات التطوير والتدريب في مجال إدارة سوق العمل، والتعاون في مجال التدريب والتوجيه للعمالة الأوزبكية وتأهيلها لسوق العمل في الإمارات، وتنسيق التعاون بين وكالات الاستقدام وأصحاب الأعمال في الإمارات ووكالات التوظيف الحكومية والخاصة في أوزباكستان.

واتفق الجانبان بموجب خطة تفعيل الشراكة على تطوير مشروع للربط الإلكتروني بين أنظمة الطرفين، وتبادل المعلومات المحدّثة حول وكالات التوظيف المرخصة في كلا البلدين، والعمل على إعداد برنامج تدريبي لموظفي وزارة التشغيل وعلاقات العمل الأوزبكية بشأن الاطلاع على أفضل الممارسات في إدارة أنظمة سوق العمل.

كما اتفق الجانبان على تنفيذ برامج التوجيه والتوعية للعامل الأوزبكي قبل مغادرته بلده وبعد الوصول إلى الإمارات وكذلك صاحب العمل بشأن اللوائح والقوانين والإجراءات والتشريعات والثقافة والعادات والتقاليد ذات العلاقة فضلا عن تنظيم فعاليات وأنشطة مشتركة لتعزيز علاقات التعاون بين وكالات التوظيف والاستقدام في كلا البلدين.

واتفق الطرفان كذلك على تنفيذ خطط لتسريع وتسهيل عملية استقدام العمالة الأوزبكية إلى الإمارات من خلال الشراكة مع القطاع الخاص، والتنسيق بين وكالة التوظيف الحكومية التابعة لوزارة التشغيل وعلاقات العمل الأوزبكية ووكالات التوظيف الخاصة في أوزباكستان لتوحيد الجهود وتوفير قاعدة بيانات موحدة للعمال الأوزباكيين الراغبين بالعمل في الإمارات.

وشكل الطرفان لجنة مشتركة لمتابعة تنفيذ البرامج المتفق عليها بالشكل الذي يحقق الأهداف المنشودة بالشكل المطلوب.