رسائل الإيميل تكشف الوجه المخيف لرؤساء الشركات الكبرى
في حياتك العملية، غالبا تتعرض للتعامل مع رئيس عمل من النوع المخيف، حاد الطباع، يدفعك للقلق دائما من ردود الفعل غير المتوقعة.
الأمر يزداد حدة في غالب الأمر، مع زيادة حجم الشركة والمؤسسة التي يحتاج بها هذا النوع من الرؤساء لمتابعة عمل الآلاف من المرؤوسين.
وفيما يلي، تستعرض "العين الإخبارية"، نماذج صادمة لعدد من رسائل البريد الإلكتروني، ينكشف من خلالها الجانب المخيف لأشهر الرؤساء التنفيذيين في العالم، المسؤولين عن عمالقة شركات التقنيات مثل "ميتا"، وتسلا.
مارك زوكربيرغ
من نماذج الرسائل الإلكترونية التي رصد بها موقع "بيزنس إنسايدر" الجانب المخيف لمؤسس فيسبوك والرئيس التنفيذي لميتا، إنه في عام 2010، أرسل مارك للموظفين رسالة صادمة بالبريد الإلكتروني بعنوان "الرجاء الاستقالة"، ذلك بعد تسرب معلومات غير دقيقة حول أخبار فيسبوك إلى الصحافة.
وذكرت صحيفة نيويورك بوست أن الرسالة جاء بها ما يلي: "أطلب من كل من سرب هذا الأمر أن يستقيل على الفور"، وتابعت "إذا كنت تعتقد أنه من المناسب تسريب معلومات داخلية، يجب عليك المغادرة، وإذا لم تستقل، فمن المؤكد أننا سنكتشف هويتك على أي حال".
إيلون ماسك
بالنسبة لجانبه المرعب، يقول "بيزنس إنسايدر" أن إيلون ماسك قد يكون أكثر وضوحًا بعض الشيء.
بينما حاول العديد من المديرين التنفيذيين إعادة موظفيهم إلى المكتب بعد جائحة كوفيد-19، كان "ماسك" الأكثر وضوحًا وحدةً في أوامره لموظفيه في شركة تسلا، عبر التعليمات المباشرة للعودة إلى المكتب.
وكتب ماسك في رسالة بالبريد الإلكتروني في عام 2022: "يجب على أي شخص يرغب في العمل عن بعد أن يكون في المكتب لمدة لا تقل عن 40 ساعة في الأسبوع كحد أدنى، أو يغادر تسلا، وهذا أقل مما نطلبه من عمال المصنع".
الرسالة جاء بها جزء آخر إضافي بحسب سي إن إن، يقول "إذا لم تحضر، فسنفترض أنك قدمت استقالتك".
جيف بيزوس
عندما كان مؤسس أمازون ورئيسها التنفيذي، جيف بيزوس، يشغل منصب الرئيس التنفيذي، كان يترك علامة استفهام واحدة تعبر عن عدم رضاه عن فريقه.
قال في عام 2018 إنه استخدم هذا التكتيك عندما تلقى رسائل بريد إلكتروني من عملاء مستائين.
وبحسب "بيزنس إنسايدر"، قال بيزوس في رسالة لموظفيه في هذا العام: "أرى معظم رسائل البريد الإلكتروني هذه، أراها جيدا، وأرسلها إلى المديرين التنفيذيين المسؤولين عن المنطقة مع علامة استفهام"، مضيفًا أنها كانت اختصارًا لـ"هل يمكنك النظر في هذا؟ لماذا هذا؟ يحدث؟" في إشارة منه إلى رسائل العملاء المتضررين من الخدمة بالشركة.
تيم كوك
رغم شكله الذي يوحي عادة بالهدوء، عادة ما كان يتخذ تيم كوك، الرئيس التنفيذي لشركة أبل، نبرة حادة مع الموظفين، حسبما تظهر رسائل البريد الإلكتروني الخاصة به المسربة في عام 2021.
في هذه الرسائل، وبخ كوك موظفيه عبر البريد الإلكتروني بعد تسرب محتويات اجتماع داخلي إلى الصحافة، حسبما أفاد موقع The Verge.
وكتب كوك بعد الحادث في رسائله لموظفيه:"كما تعلمون، نحن لا نتسامح مع الكشف عن المعلومات السرية"، وأضاف "نعلم أن المسربين يشكلون عددا قليلا من الأشخاص، ونعلم أيضا أن الأشخاص الذين يسربون معلومات سرية لا ينتمون إلى هنا".
بوب إيجر
على الرغم من أنه ربما لا يكون لاذعًا مثل الآخرين، فإن الرئيس التنفيذي لشركة ديزني، بوب إيجر، سبق وأن أرسل رسائل قاسية للموظفين عبر البريد الإلكتروني.
في أوائل عام 2023، أعلن إيجر لموظفيه عبر البريد الإلكتروني أن الشركة ستلغي 7000 وظيفة، وأخبر الموظفين أنه سيتم إخطارهم إذا كانوا من ضمن المستبعدين خلال أربعة أيام من تاريخ ارسال البريد.
وأضاف أن عمليات تسريح إضافية لعدة آلاف من الموظفين الآخرين ستحدث في الأشهر التالية من العام نفسه.
آندي جاسي
أعطى الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، آندي جاسي، تعليمات صارمة لموظفيه بشأن العودة إلى المكتب، وأبلغهم بأن وظائفهم على المحك في حالة عدم الالتزام بشكل كامل بهذا القرار، عبر بريد إلكتروني.
وفي رسالته للموظفين عام 2023، قال آندي "لقد فات وقت الاختلاف على هذا الشأن، وإذا لم تتمكن من الالتزام، فأنا أتفهم ذلك أيضًا، لكن ربما لن ينجح الأمر معك في أمازون، لأننا سنعود إلى المكتب ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع، وليس من الصواب أن يتواجد جميع زملائنا في الفريق ثلاثة أيام في الأسبوع وأن يرفض آخرون القيام بذلك".
