رصدت دراسة أجرتها مؤسسة خيرية بريطانية عدة أسباب تدفع بعض المعلمين لترك وظائفهم والبحث عن فرص عمل أخرى
تولي الدول المتحضرة أهمية كبيرة للتعليم، باعتباره النواة الأولى لتأسيس مجتمع مبدع ومتطور، وتسعى مؤسساتها التعليمية لتوظيف أفضل المدرسين، ورغم ذلك هناك عدة أسباب تدفع المعلمين للتخلي عن مهنتهم السامية.
وبحسب موقع صحيفة "الإندبندنت" البريطانية، رصدت دراسة أجرتها مؤسسة "مؤسسة قادة المستقبل"، (The Future Leaders Trust)، وهي منظمة خيرية بريطانية تهدف لمعالجة مساوئ التعليم، عدة أسباب تدفع بعض المعلمين لترك وظائفهم، استنادًا على بيانات حكومية:
1) حجم وعبء العمل اليومي، بنسبة 61%.
2) البحث عن فرص أفضل تحقق لهم التوازن ما بين العمل والحياة الخاصة، بنسبة 59%.
3) حجم المطالب غير المعقول والمبالغ فيه من رؤساء العمل، بنسبة 44%.
4) التقاعد من المهنة بنسبة 34%.
5) سرعة وتيرة التغيير الهيكلي والتنظيمي لإدارة العمل بنسبة 33 %.
6) أعراض أو أمراض تتعلق بالصحة العقلية والنفسية مقابل نسبة 23%.
7) سلوك بعض الطلاب بنسبة 22%.
8) أمراض تتعلق بالصحة البدنية والجسدية بنسبة 15%.
9) البحث عن زيادة في الراتب المادي والأجور بنسبة 11%.
aXA6IDMuMTM1LjE4NC4yNyA= جزيرة ام اند امز
