مؤتمر الموارد البشرية.. ترجمة لرؤية الإمارات نحو السعادة

الإمارات ضربت أروع الأمثلة على صعيد الاهتمام برأس مالها البشري وتنميته وتمكينه، حتى باتت تجربتها في هذا المجال نموذجًا عالميًّا.

يسعى مؤتمر الموارد البشرية الدولي 2016 المقرر إقامته يومي 18 و19 أبريل المقبل في دبي، تحت عنوان «مستقبل الموارد البشرية، ودورها في تطوير وتحويل الكفاءات الحكومية» إلى التركيز على تحقيق السعادة في مكان العمل، وقيادة الابتكار من خلال توفير بيئة عمل تتسم بالمشاركة الفعالة، وفهم قياسات وتحليلات الموارد البشرية.

ويقام المؤتمر برعاية الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي، وتنظمه الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، بالتعاون مع شركة «إنفورما»، بمشاركة 27 متحدثًا وخبيرًا في الموارد البشرية من 10 دول على مستوى العالم، وحضور أكثر من 500 خبير ومختص ومهتم في مجال الموارد البشرية، وعدد من وزراء الخدمة المدنية والتنمية الإدارية في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، وكبار مسؤولي الموارد البشرية في القطاعين الحكومي والخاص من مختلف دول العالم.

ويناقش المؤتمر العديد من الموضوعات والقضايا التي ترتبط ارتباطًا وثيقًا بتطوير رأس المال البشري وتمكينه منها: "ثقافة السعادة وأهمية ترسيخها في بيئة العمل، تطوير الكوادر الحكومية والدور المستقبلي للموارد البشرية، ممارسات الموارد البشرية التي تتناسب مع الاقتصاد المعرفي، التعليم والتطوير، والمكافآت والحوافز، إضافة إلى التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، ومعايير وتحليلات الموارد البشرية".

وجاء ذلك خلال المؤتمر الصحفي الذي عقدته الهيئة، أمس، في دبي للإعلان عن تفاصيل المؤتمر، بحضور الدكتور عبدالرحمن العور مدير عام الهيئة، وعائشة السويدي المدير التنفيذي لقطاع سياسات الموارد البشرية في الهيئة، وليلى السويدي المدير التنفيذي لقطاع المشروعات والبرامج في الهيئة، وإبراهيم فكري المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المساندة مدير إدارة المشروعات والبرامج في الهيئة، ومحمود المرزوقي مدير إدارة الاتصال الحكومي في الهيئة، وعدد من شركاء الهيئة ورعاة مؤتمر الموارد البشرية الدولي 2016، وجمع من ممثلي وسائل الإعلام.

السعادة تترجم رؤية الإمارات 2021

ومن جهته، قال الدكتور عبدالرحمن العور مدير عام الهيئة خلال المؤتمر، إن "السعادة محور اهتمام قيادة دولة الإمارات، حيث تعمل على نقل المعرفة والتجارب في السعادة واستشراف مستقبل الموارد البشرية"، مؤكدًا أن القيادة الإماراتية تعي جيدًا أهمية وجود كوادر بشرية مواطنة مدربة ومؤهلة تصون مكتسبات الاتحاد ومقدراته ومنجزاته التي تحققت على مدار أكثر من 4 عقود من الزمن، حيث تولي رأس مالها البشري ثقة كبيرة، وتعلق آمالها عليه في الوصول بالدولة إلى المراتب العالمية، وتحقيق الريادة في شتى المجالات والميادين، وترجمة رؤية الإمارات 2021 وأجندتها الوطنية إلى حقيقة ماثلة وراسخة على أرض الواقع.

وأكد العور أن دولة الإمارات ضربت أروع الأمثلة على صعيد الاهتمام برأس مالها البشري وتنميته وتمكينه، حتى باتت تجربتها الفريدة في هذا المجال نموذجًا عالميًا يحتذى، معيدًا الفضل في ذلك إلى المتابعة الحثيثة من قبل القيادة الإماراتية للدولة، وعلى رأسها الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس دولة الإمارات، وأخوه الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس دولة الإمارات رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي.

فعاليات المؤتمر

يعد المؤتمر أحد أبرز المبادرات الاستراتيجية للهيئة، وسيكون هناك موقع إلكتروني وتطبيق ذكي خاص بالمؤتمر الذي تستمر فعالياته على مدى 4 أيام، يومًا لورش العمل ويومًا للمؤتمر نفسه، حيث سيتمكن المشاركون من التواصل مع المتحدثين وسؤالهم خارج نطاق الجلسات وعلى مدار الساعة.

وسيكون المؤتمر بمثابة منصة مثالية لتبادل أفضل الخبرات والتجارب والممارسات المحلية والإقليمية والعالمية، بالإضافة إلى تسليط الضوء على أبرز القضايا المرتبطة به، والوقوف على أهم التحديات التي تواجهه.

وتنظم الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، 5 ورش عمل متخصصة بالموارد البشرية على هامش المؤتمر، 3 منها قبله بيوم واحد تحت عنوان: «تحقيق السعادة في مكان العمل، وقيادة الابتكار من خلال توفير بيئة عمل تتسم بالمشاركة الفعالة، وفهم قياسات وتحليلات الموارد البشرية»، وذلك بالتعاون مع جمعية إدارة الموارد البشرية الأميركية  «SHRM».

كما سيكون هناك ورشتان متخصصتان بعد المؤتمر بيوم تحت عنوان: «الموارد البشرية كشريك أعمال مؤسسي، ومواقع التواصل الاجتماعي ودورها في توظيف الموارد البشرية»، وذلك بالتعاون مع المعهد البريطاني العالي للموارد البشرية والتطوير«CIPD»، على أن يتم منح المشاركين في هذه الورش شهادات تخصصية.