رئيس وزراء مصر: جائزة التميز أصبحت إلزامية وكل التقدير لقادة الإمارات
رئيس الوزراء المصري الدكتور مصطفى مدبولي، الخميس، أكد أن جائزة مصر للتميز الحكومي ستكون إلزامية وليست طواعية
أكد رئيس الوزراء المصري الدكتور مصطفى مدبولي، الخميس، أن جائزة مصر للتميز الحكومي ستكون إلزامية وليست طواعية.
وأضاف أن هذا الأمر سيتم تطبيقه بدءًا من النسخة الثانية، كما ستضاعف القيمة المالية للجائزة، وسوف تُستحدث فئتان جديدتان؛ الأولى لأفضل فريق عمل، والثانية لأفضل موظف حكومي.
وأكد -خلال كلمته في ختام حفل النسخة الأولى لجائزة مصر للتميز الحكومي، المنعقد بالقاهرة وبمشاركة ودعم إماراتي- أنه لا يوجد إصلاح اقتصادي دون إصلاح إداري.
وقال مدبولي: "يسعدنا أن تكون دولة الإمارات العربية المتحدة شريكا ومساهما إيجابيا في النجاح الذي نشهده اليوم"، مقدمًا الشكر إلى جميع القائمين على هذه الجائزة من الجانبين المصري والإماراتي.
- القرقاوي: 110 محكمين شاركوا في أول موسم للتميز الحكومي بمصر
- بمشاركة إماراتية.. انطلاق فعاليات تسليم جائزة "مصر للتميز الحكومي"
أضاف أن النجاح هو الوقود الذي يجعلنا نستمر في العمل.
ولفت إلى أن الحكومة المصرية تعمل على استمرار الإصلاح الاقتصادي بمشاركة فاعلة من مختلف الشركاء الاقتصاديين والقطاع الخاص في جهود التنمية، ومن ذلك بإطلاق صندوق مصر السيادي.
وانطلقت الدورة الأولى لإعلان الفائزين بجائزة "مصر للتميز الحكومي"، بمشاركة وفد وزاري إماراتي برئاسة محمد عبدالله القرقاوي وزير شؤون مجلس الوزراء والمستقبل في الإمارات.
تهدف الجائزة إلى الارتقاء بالأداء الحكومي على مختلف المستويات، وتحفيز الموظفين الحكوميين على التميز والإبداع والابتكار، وتلبية احتياجات وتطلعات المواطنين وفق المعايير العالمية للجودة والتميّز الحكومي.
وصممت جائزة مصر للتميز الحكومي بالتوافق مع منظومة التميز الحكومي المطبقة بالإمارات، في إطار الشراكة الاستراتيجية في التحديث الحكومي بين الدولتين.
وجرى إعداد معاييرها ضمن 3 محاور رئيسية، لتعبر عن أسلوب تفكير جديد في طريقة تخطيط وتنفيذ وتطوير العمل الحكومي باعتماد مبادئ ومفاهيم مبتكرة مجربة في الإمارات وأثبتت فاعليتها في تحقيق نتائج رائدة.
وتتضمن فئتين؛ الأولى: جوائز التميز المؤسسي، والثانية: جوائز التميز الفردي، وخضعت طلبات التسجيل إلى تقييم دقيق على أسس عالمية وعلمية من فريق تقييم مشترك من المقيّمين المصريين والإماراتيين.
وتلقت إدارة الجائزة في دورتها الأولى نحو 2000 طلب ترشح لنيل الجوائز البالغ عددها 17 جائزة، مقسمة بين التميز المؤسسي والتميز الفردي.
