زيادة الحد الأدنى للأجور في مصر الشهر المقبل.. تعرف على مرتبك
تبدأ وزارة المالية المصرية تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور في مصر للعاملين بالجهاز الإداري للدولة اعتباراً من يوليو/تموز المقبل.
تتزامن الزيادة الجديدة مع بدء العمل بالموازنة العامة للدولة للعام المالي 2026 - 2027، ضمن حزمة إجراءات تستهدف تحسين دخول الموظفين ومواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة.
موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور
وأكدت الحكومة أن الزيادات الجديدة ستظهر في مرتبات شهر يوليو/تموز، حيث يرتفع الحد الأدنى للأجور من 7 آلاف جنيه إلى 8 آلاف جنيه شهرياً، بزيادة قدرها ألف جنيه.
وأوضح أحمد كجوك، وزير المالية، أن الدولة خصصت نحو 100 مليار جنيه لتمويل زيادات أجور العاملين بالدولة، مشيراً إلى أن الحزمة الجديدة تتضمن رفع الحد الأدنى للدخل، إلى جانب زيادة العلاوة الدورية بنسبة 15% لدعم دخول الموظفين.
وتشمل الزيادة العاملين بالجهاز الإداري للدولة، بينما لم يصدر المجلس القومي للأجور حتى الآن قراراً بشأن تطبيق زيادة مماثلة على العاملين بالقطاع الخاص.
تفاصيل زيادة المرتبات الجديدة
وبحسب جدول المرتبات الجديد، ترتفع أجور العاملين بمختلف الدرجات الوظيفية، حيث تصل الزيادة في بعض الدرجات إلى 1700 جنيه، إذ يرتفع راتب الدرجة الممتازة من 13.2 ألف جنيه إلى 14.9 ألف جنيه، والدرجة العالية من 11.2 ألف جنيه إلى 12.9 ألف جنيه.
كما يزيد راتب مدير عام أو ما يعادلها من 10.3 ألف جنيه إلى 11.4 ألف جنيه، والدرجة الأولى من 9.2 ألف جنيه إلى 10.8 ألف جنيه، فيما ترتفع الدرجة الثانية من 8.2 ألف جنيه إلى 9.5 ألف جنيه.
وتأتي هذه الإجراءات ضمن خطة حكومية تستهدف تحسين مستويات المعيشة وتعزيز الاستقرار المالي للأسر، مع استمرار متابعة تأثيرات التضخم على دخول المواطنين.
