بالأرقام.. حركة العمل في الإمارات الأنشط دوليا
الهيئة الاتحادية للتنافسية والإحصاء الإماراتية تعلن أن نسبة المشتغلين من إجمالي قوة العمل بالدولة بلغت 97.8% مع نهاية العام 2019
أكدت الإحصائيات أن الغالبية العظمى من قوة العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة يعملون، مما يجعلها ضمن قائمة الدول المتقدمة من حيث انخفاض مؤشر البطالة على مستوى العالم.
وأظهرت نتائج أحدث مسح ميداني للقوى العاملة في الإمارات أن نسبة المشتغلين في سوق العمل شكلت 97.8% من إجمالي قوة العمل في الدولة مع نهاية العام 2019 .
وتؤكد نتائج المسح، أن الغالبية العظمى من قوة العمل هم في مرحلة الإنتاج.
وبحسب نتائج المسح، الذي نفذته الهيئة الاتحادية للتنافسية والإحصاء، فقد بلغ عدد العاملين في سوق العمل الإماراتي 7.388 ملايين موظف وعامل خلال العام 2019 بنمو نسبته 2.2% مقارنة مع 7.225 ملايين في العام 2018 .
ووفقا للمسح فقد بلغت نسبة البطالة 2.2% وهي نسبة منخفضة وفقا للمعايير الدولية مما جعل دولة الإمارات ضمن قائمة الدول المتقدمة من حيث انخفاض مؤشر البطالة على مستوى العالم.
وعادة ما يقسم السكان في أي مجتمع وفقا للمعايير الدولية إلى فئة الأطفال وهم الأفراد الذين تقل أعمارهم عن 15 سنة، أما الفئة الثانية فهم الأفراد في سن العمل "النشيطون" وهم الأفراد الذين تبلغ أعمارهم من 15 سنة فأكثر.
ويشكل الأفراد الذين هم في سن العمل "النشيطون" ما نسبته 82% من إجمالي السكان الإمارات، وتعتبر هذه النسبة من النسب المرتفعة على مستوى العالم، الأمر الذي يشير إلى أن معظم سكان الدولة هم في سن العمل.
وقد لوحظ أن أكثر من 81% من هذه الفئة هم من ضمن قوة العمل والتي تشمل المشتغلين والمتعطلين، وتبين هذه النسبة المرتفعة حجم الفئة المنتجة اقتصاديا في الإمارات والتي عززت بدورها من ترتيب الدولة ضمن مؤشرات البنك الدولي.
وعلى مستوى دور المرأة في سوق العمل الإماراتي فقد أظهرت نتائج المسح أن نسبة مشاركة المرأة في قوة العمل بلغت حوالي 58% خلال العام 2019 .
وقد حققت دولة الإمارات تقدما ملموسا في هذا المجال مقارنة مع عام 2018 التي بلغت فيها نسبة مشاركتها 52.7%.
وكان للجهود التي بذلتها وزارة التوطين والموارد البشرية دور مهم في زيادة مشاركة العنصر النسائي المواطن في سوق العمل وذلك في إطار حرصها على تنفيذ توجهات الحكومة الهادفة للمساواة بين الجنسين في مختلف مناحي المعيشة ومن ضمنها قطاع العمل.
وتعزز هذه النتائج المتميزة من ترتيب دولة الإمارات في تقارير التنافسية العالمية فضلا عن زيادة فرص النساء في الحصول على العمل خلال المرحلة القادمة.
وأظهرت النتائج التي خلص إليها المسح تراجع في معدل البطالة بين النساء فقد انخفض من 5.9% عام 2018 إلى 5.1% عام 2019 وفي المقابل ارتفع معدل تشغيل الإناث من 94.1% إلى 94.9% خلال فترتي المقارنة ذاتها، ويعتبر هذا التطور كبيرا ومهما للغاية وفقا للهيئة الاتحادية للتنافسية والإحصاء.
يذكر أن مسح القوى العاملة يساهم في توفير البيانات اللازمة لأغراض البحث والتحليل الإحصائي والتي تدعم متخذي القرار على مختلف المستويات.
ويوفر المسح بيانات حديثة ودقيقة وذات جودة عالية تتعلق بخصائص السكان حسب علاقتهم بقوة العمل بشكل عام وعن الخصائص المتعلقة بالسكان المشاركين في قوة العمل والخصائص المتعلقة بهم بصورة خاصة.
وفي نوفمبر/تشرين الثاني الماضي، أطلق الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء الإماراتي وزير شؤون الرئاسة، بنك الإمارات للوظائف، ليرسم مستقبل قطاع التوظيف في البلاد، عبر تسهيل عملية انتقاء المؤسسات الحكومية والخاصة لأفضل الكفاءات والكوادر الإماراتية.
جاء القرار في إطار تنفيذ قرار مجلس الوزراء القاضي بإلزام جميع المنشآت الحكومية والقطاع الخاص بمنح أولوية التعيين للمواطنين في 160 مهنة مستهدفة، وذلك ضمن حزمة القرارات الجديدة لدعم ملف التوطين.
ويشارك في تنفيذ هذه الآلية وزارة الموارد البشرية والتوطين والهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، بما يعطي المواطنين أولوية التعيين في وظائف المهن المستهدفة.
aXA6IDE4LjE5MS4yMDIuNDgg
جزيرة ام اند امز
