الأزرق في مقابلات العمل.. لون يضمن لك الحصول على وظيفة
إطلالة اللون الأزرق في مقابلات العمل تعد الاختيار المثالي الذي يمنح مرتديه انطباعا بالهدوء والثقة بالنفس وأيضا الراحة النفسية.. طالع التفاصيل.
يقال إن الانطباعات الأولى تدوم، لذا تلعب الألوان المختارة للمظهر الخارجي لملابس مقابلات العمل دورا مهما في الحصول على الوظيفة الجديدة.
تعد الملابس ولغة الجسد وتعبيرات الوجه ونبرة الصوت، بطاقة تعريف للأشخاص المسؤولين عن تنظم مقابلات العمل للموظفين الجدد، وليس ذلك فحسب، بل إن الألوان التي نختارها أيضا يمكن أن تحدث فرقا.
ووفقا لصحيفة "لا ريبوبليكا" الإيطالية، يمكن أن يؤثر اللون على تصورات وانطباعات الشخص الممتحن لمقدم الوظيفة في "الإنترفيو"، بل ويلعب لصالحنا أيضا.
وتوصل استطلاع رأي أجرته منصة Resume.io بعد سؤال 2786 شخصا عن الألوان التي اختاروها يوم المقابلة، وحللها مدرب الحياة الوظيفية في المملكة المتحدة ومتخصص علم النفس البيئي ومدرب الرفاهية، لي تشامبرز.
والمنصة، معنية بمساعدة الباحثين عن عمل على تنمية مهارتهم والتميز في البحث والحصول عليها بشكل أسرع.
وقال تشامبرز: "إن كل لون من الألوان له آثار نفسية ويكشف عن شيء من شخصيتنا، بدلالات إيجابية وسلبية، ويمكن أن يعمل هذا في مصلحتنا عندما نفكر في طبيعة الوظيفة والقطاع الذي نحاول أن نكون ناجحين فيه".
وبالكشف عن نتيجة الاستطلاع، اتضح أن اللون الذي ارتداه أغلب المتقدمين للوظائف، كان أزرق (81٪)، يليه اللون الأرجواني (72٪) ثم الأسود (69٪)، ثم الأخضر (56 %) والأحمر (48%) والأصفر والبرتقالي (32% و28%).
الأزرق
لتحليل اللون الأزرق، الذي اختاره 81% من المشاركين، فيعد اختيارا مثاليا يمنح مرتديه انطباعا بالهدوء والثقة بالنفس والسلطة وأيضا الراحة النفسية، ومن ثم موافقة المسؤولين عن تعيين هؤلاء الأشخاص بنسبة كبيرة.
البنفسجي
اختار 72% من المشاركين في الاستطلاع المقبولين في مقابلات العمل، اللون الأرجواني، ليعطي انطباعا بأنهم يتمتعون بالجاذبية، والجرأة التي لا تقدر في جميع المهن، لكنه في الوقت نفسه يوحي بتمتع مرتديه بالإبداع وقوة الشخصية.
الأسود
وظِّف 69٪ من المرشحين وهم مرتدين الأسود، فهو لون كثيف يمثل صفات القيادة والأناقة والجدية، ومع ذلك، فإن ارتداء هذا اللون يمكن أن يعطي فكرة أن مرتديه، هو شخص غير جدير بالثقة ويعتبر مصدر تهديد.
الأخضر
تم تعيين 56٪ من المرشحين ممن ارتدوا الأخضر، وهو لون عالمي يعبر عن النمو والصفاء، ويشير أيضا إلى أن مرتديه شخص منفتح على التدريب والتعلم، هادئ الطباع وغير حاد، ولكن قليل الأبداع.
الأحمر
وُظِّف 48% من الأشخاص عندما اختاروا اللون الأحمر في مقابلات العمل، وهو لون القوة والعاطفة، النابض بالحياة.
ييقول أصحاب العمل عن الشخص الذي يرتدي اللون الأحمر أنه نشيط وحيوي واجتماعي، لكنه في الوقت نفسه، قد يكون اختيارا غريبا وغير ومحبب لبعض الممتحنين.
الأصفر والبرتقالي
لونان يعطيان انطباعا بأن من يختار أحدهما هو شخص محب للحياة، ولكن على النقيض، فإن كلا اللونان يرتبطان بشكل عام بنقص الجدية والالتزام، لذا من الأفضل ارتدائهما بعد التعيين وعدم اختيارهما في مقابلات العمل.
