مفاجأة.. كشف نقاط ضعفك في مقابلات العمل يضمن لك الوظيفة

تحري الصراحة في مقابلات العمل بشأن نقاط ضعفك وعيوبك يضمن لك الحصول على الوظيفة

رغم العديد من النصائح التي تطالب بغير ذلك، كشفت دراسة لجامعة لندن، أن تحري الأمانة بشأن نقاط الضعف خلال مقابلات العمل يضمن للمتقدم الحصول على الوظائف العليا. وذكرت صحيفة تليجراف نقلاً عن الجامعة أن الأشخاص الذين يفصحون صراحة عن نقاط ضعفهم خلال مقابلات العمل يكون عادة ناجحين، لأنهم يكونون بذلك بارزين عن منافسيهم. 

وأوضحت الدراسة أنه عادة نحاول أن نظهر أنفسنا كأشخاص منزهين عن الخطأ خلال مقابلات العمل، لكنه تبين ضرورة عمل عكس ذلك. وفي حالة المحامين، مثلاً، الذين يكشفون عن نقاط الضعف يحظون بفرص أكبر بـ5 مرات للحصول على الوظيفة أكثر من هؤلاء الذين قدموا صورة للجنة المقابلات بأنهم أشخاص كاملون. وأرجع العلماء ذلك إلى مبدأ يسمى" التعريف الذاتي" الذي يعبر عن محاولة الفرد أن يراه الآخرون كما يرون أنفسهم.

ووجد العلماء أن أعضاء لجنة المقابلات يجذبهم المتقدمون الذين يعرضون صورة تفصيلية عن أنفسهم، لأن ذلك يدل على أن لديهم عقلية واضحة. في المقابل، فإن الأشخاص الذين يحاولون إظهار صورة خالية من العيوب عن أنفسهم يراهم أعضاء اللجنة غير حقيقيين وليس لهم مصداقية.

وحلل العلماء حالات 2000 شخص تقدموا لوظائف متعددة، ووجدوا أن هؤلاء الذين يستخدمون لغة يعرفون بها عن أنفسهم بشكل حقيقي يحققون نجاحاً أكبر. وتتضمن الكلمات التي يعبر بها هؤلاء الأشخاص عن أنفسهم "رؤية" و"فكر"، مما يعني أن المتقدمين يفهمون أنفسهم وبالتالي لديهم قدرة أكبر على تنفيذ متطلبات الوظيفة الجديدة. واستخدام كلمات مثل "رؤية الكلمات"، "نظرة"، "انظر" و "عرض" تقنع لجنة المقابلات أيضاً بأن هذا الشخص منفتح بشأن نقاط ضعفه ولا يخفي أية عيوب.

ولكن في المقابل، أكدت الدراسة أن هذا الأمر وحده ليس السبيل للفوز بالوظيفة، لأن الأمر يتطلب طبعاً مؤهلات كافية. ولذلك طالبت الدراسة ممن يعلمون بضعف مؤهلاتهم بألا يكونوا صريحين للغاية بشأن نقاط ضعفهم.