الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص في مصر.. تفاصيل تهم 18 مليون موظف
يترقب ما يقرب من 18 مليون موظف بالقطاع الخاص في مصر تطبيق الحد الأدني للأجور بقيمة 2700 جنيه شهريا.
وكان الرئيس المصري عبدالفتاح السيسي وجه في وقت سابق من العام الجاري 2022 بالتعجيل في رفع الحد الأدني للأجور إلى 2700 جنيه للعاملين في الحكومة، والذى بدأ تطبيقه فعليًا في أبريل/ نيسان الماضي، بدلاً من يوليو/ تموز بهدف التخفيف على العاملين والمواطنين المصريين.
- شقق الإسكان الاجتماعي في مصر.. رابط الاستعلام بالرقم القومي
- أزمة الغذاء.. ألمانيا تغض البصر عن البيئة لزيادة إنتاج الحبوب
وكلفت زيادة الحد الأدنى للأجور لموظفي الحكومة الموازنة العامة للدولة نحو 45 مليار جنيه بحسب تصريحات لوزير المالية المصري الدكتور محمد معيط.
وأكد وزير المالية وفقًا لبيانات رسمية أن مشروع موازنة العام المالي الجديد 2022-2023 شهدت زيادة مخصصات الأجور وتعويضات العاملين إلى 400 مليار جنيه، لتمويل حزم مساعدات وزيادات أجور بقيمة 45 مليار جنيه لتحسين أجور العاملين بالجهاز الإداري للدولة.
الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص
وكشف مجدي البدوي، عضو المجلس القومي للأجور ونائب رئيس الاتحاد العام لنقابات العمال في مصر، عن مبادرة في القطاع الخاص تماشيا مع توجيهات الدولة المصرية لرفع الحد الأدنى للأجور إلى 2700 جنيه، قائلاً إن التطبيق في القطاع الخاص سيكون بداية يناير/ كانون الثاني المقبل 2023 .
وأضاف أن المجلس القومي للأجور يعقد اجتماعات مكثفة مع ممثلي القطاع الخاص بداية من الآن وخلال سبتمبر/ أيلول المقبل لدراسة آليات تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص، لإزالة المعوقات أمام المؤسسات في القطاع الخاص نحو تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص.
وتابع أن الشركات غير القادرة على رفع الحد الأدنى للأجور عليها تقديم طلبات لتأجيل صرف الزيادة خلال شهر أكتوبر/ تشرين الأول، على أن يتم البت فيها خلال شهري نوفمبر/ تشرين الثاني وديسمبر/ كانون الأول من المجلس القومي للأجور المسؤول عن تطبيق ذلك، تمهيداً للصرف مع مرتب شهر يناير/ كانون الثاني المقبل .
وقال عضو المجلس القومي للأجور في تصريحات لوسائل إعلام محلية إن القطاع الخاص طبق فعليا الزيادة في الحد الأدنى للأجور إلى 2400 جنيه بداية من يناير/ كانون الثاني الماضي، وفق قرار المجلس القومي للأجور الصادر في سبتمبر/ أيلول 2021 .
وفي سبتمبر الماضي أصدر المجلس القومي للأجور قرارا نص على تطبيق حد أدنى للأجور في القطاع الخاص بواقع 2400 جنيه بداية من يناير/كانون الثاني 2022، فيما تقدمت نحو 10% من الشركات بعدد 3000 شركة طلبت استثناءها من القرار نظرا للظروف الاقتصادية الحالية .
وقال البدوي في تصريحاته إن الإعفاء ليس نهائيا، وهو مؤقت أو جزئي، لحين تحسن أوضاع الشركات، لكن لن يتم استثناء الشركات إلا بعد تقديم مستندات ومبررات وضحة وسليمة تثبت أحقية الشركة في تأجيل الزيادة.
وطالب عضو المجلس القومي للأجور العاملين في القطاع الخاص، بالتقدم بشكوى إلى المجلس ضد الشركات التى لم تلتزم بتطبيق الحد الأدنى للأجور حتى الآن.
رحلة الحد الأدنى للأجور في مصر من 1200 جنيه إلى 2007 جنيه
كان الحد الأدنى للأجور 1200 حتى عام 2016-2017 ، عندما قررت الحكومة رفعه إلى 1400 جنيه على الأجر الشامل، ثم قررت زيادته في 2019 إلى 2000 جنيه لمواجهة التضخم المرتفع على خلفية عدد من الإصلاحات الاقتصادية وخاصة تحرير سعر الصرف في 2016.
وفي 2021 خلال شهر يوليو/ تموز تم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 2400 جنيه، حتى أصدر الرئيس المصري عبدالفتاح السيسي توجيها برفعه إلى 2700 جنيه في يناير/ كانون الثاني 2022، مع إقرار التعجيل في التطبيق لتخفيف الأعباء على المواطنين.
aXA6IDMuMTQ1LjMzLjIzMCA=
جزيرة ام اند امز
