محمد بن راشد يعتمد تعديلات قانون التوظيف بمركز دبي المالي
يقدم مركز دبي المالي العالمي إلى المؤسسات الأخرى مثالاً يحتذى به حول اتباع أفضل الممارسات العالمية في هذا المجال
اعتمد الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الإمارات رئيس مجلس الوزراء، بصفته حاكماً لإمارة دبي، تعديلات قانون التوظيف رقم /4 لسنة 2020 لمركز دبي المالي العالمي.
وضمت التعديلات على قانون التوظيف في المركز، استبدال نظام مكافأة نهاية الخدمة المعمول به منذ تأسيس المركز في العام 2004، ببرنامج تقاعد جديد لخطة مدخرات الموظفين في مكان العمل في مركز دبي المالي العالمي.
ويبدأ العمل بالقانون الجديد اعتباراً من 1 فبراير/شباط 2020، حيث سيقوم أصحاب العمل بتقديم مساهمات شهرية إلزامية لخطة المدخرات المدارة بشكل منظّم ومتخصص. وتحِّل الخطة الجديدة محَل نظام مكافأة نهاية الخدمة للموظفين، والذي يتماشى حالياً مع الأنظمة المعمول بها في باقي أنحاء دولة الإمارات.
لوائح وظيفية
كما أصدر مجلس إدارة سلطة مركز دبي المالي العالمي لوائح تنظيمية جديدة للتوظيف تحدد متطلبات برامج التقاعد، ويتعين على أصحاب العمل التسجيل في برامج التقاعد خلال موعد أقصاه 31 مارس/آذار 2020.
وتشمل هذه البرامج "خطة صناديق مدخرات الموظفين في مكان العمل" التي وضعها مركز دبي المالي العالمي كأفضل برنامج للتقاعد ضمن فئته بعد إجراء مناقصة تنافسية شاملة.
ويمكن لأصحاب العمل تقديم طلب للحصول على "شهادة امتثال" من سلطة مركز دبي المالي العالمي لوضع برنامج تقاعد بديل بموجب اللوائح التنظيمية.
وقال عيسى كاظم، محافظ مركز دبي المالي العالمي "يقدم مركز دبي المالي العالمي إلى المؤسسات الأخرى مثالاً يحتذى به حول اتباع أفضل الممارسات العالمية في هذا المجال".
