«لا تعبث بملابس والدتك».. عبارة كلفت قائلها 20 ألف جنيه استرليني

حصل موظف إداري في هيئة الخدمات الصحية الوطنية البريطانية (NHS) على تعويض يقارب 20 ألف جنيه إسترليني، بعد تعرضه لاعتداء عنيف من قبل حارس أمن في المستشفى، إثر مزاح تحول إلى شجار جسدي.

بدأت الواقعة عندما دخل بين مورفي، الموظف الإداري في مستشفيات لوويشام وغرينيتش، في مشادة كلامية مع أحد حراس الأمن التابعين لشركة خارجية.

وأفادت محكمة التوظيف في كرويدون، جنوب لندن، بأن الجدل بدأ بتبادل تعليقات ساخرة، حيث وصف كل منهما الآخر بأنه "سمين" و"أصلع"، قبل أن يتصاعد الأمر إلى مستوى أكثر حدة شمل تعليقات شخصية عن علاقاتهم العاطفية.

ورغم محاولات مورفي تهدئة الموقف، فإن عبارته الأخيرة "لا تدع ملابس والدتك الداخلية تربكك" دفعت الحارس إلى فقدان السيطرة، حيث أمسك بعنقه، وخنقه، وضرب رأسه بالحائط ثلاث مرات. وأوضح مورفي أنه شعر بالخطر على حياته ولم يكن قادراً على التنفس، مما اضطره إلى الدفاع عن نفسه عبر توجيه لكمات للحارس.

تدخل الطاقم الطبي بالمستشفى سريعاً لفض الشجار، وتم إرسال مورفي إلى منزله نظراً لإصابته البالغة وتأثره النفسي. وبعد يومين، قررت إدارة المستشفى تعليقه عن العمل مؤقتاً، مشيرة إلى أن هذا الإجراء جاء لحمايته، خاصة مع احتمالية عودة الحارس بحثًا عن انتقام.

إلا أن القرار أثار اعتراض مورفي، الذي شعر بأنه يُعامل كمذنب رغم أنه تصرف دفاعًا عن نفسه. ورغم تلقيه تحذيرًا مكتوبًا بشأن المزاح الذي سبق الحادثة، فإنه اختار الاستقالة بعد تمديد إيقافه لأكثر من أربعة أشهر، معتبرًا أنه تعرض لمعاملة غير عادلة.

رفع مورفي دعوى قضائية ضد إدارة المستشفى، واستندت المحكمة إلى أن قرار تعليقه لم يكن مبنيًا على اعتبارات تتعلق بسلامته، بل بسبب وقوع "مشاجرة جسدية"، دون أخذ حقه في الدفاع عن النفس في الاعتبار. كما أشارت المحكمة إلى أن التعليق عن العمل يحمل أثراً نفسياً واجتماعياً سلبياً، فضلاً عن تأثيره المالي، إذ حُرم مورفي من المكافآت الإضافية على ساعات العمل الإضافي.

وفي النهاية، قضت المحكمة بمنحه تعويضًا بقيمة 19,351.68 جنيه إسترليني، في حين رفضت دعاوى أخرى قدمها في القضية.

aXA6IDE4LjIyNC41Ni4zNSA=

جزيرة ام اند امز