إليك أهم معايير تحديد الراتب عند التقدم لوظيفة وطرق التفاوض

عند التقدم للحصول على وظيفة ما، من الضروري اتباع معايير تحديد الراتب عند التقدم لوظيفة ومعرفة كيفية التفاوض للنجاح في المقابلة والحصول على الراتب المرغوب.

هناك العديد من معايير تحديد الراتب عند التقدم لوظيفة ما، حيث يختلف الأمر من شركة إلى أخرى، لذا يكون من المهم البحث في متوسط الرواتب في سوق العمل وجمع جميع المعلومات المتاحة حول الرواتب في الصناعة التي تعمل بها، وكذلك المنطقة المحددة.

معايير تحديد الراتب عند التقدم لوظيفة

تختلف معايير تحديد الراتب عند التقدم لوظيفة من شركة لأخرى، ليكون أكثرها شيوعًا ما يلي:

1. مدى أهمية الوظيفة ومدى طلبها في سوق العمل.
2. المستوى الوظيفي للوظيفة، حيث يتم دفع رواتب أعلى للوظائف التنفيذية والإدارية العليا مقارنة بالوظائف ذات المستوى الأدنى.
3. الخبرة السابقة والمهارات الفردية تعتبر من العوامل الرئيسية في تحديد الراتب، فكلما زادت الخبرة والمهارات ذات الصلة بالوظيفة، زادت الفرصة للحصول على راتب أعلى.
4. المؤهلات الأكاديمية والمؤهلات العالية مثل الدرجات العلمية والشهادات الاحترافية قد تؤدي إلى رواتب أعلى.
5. يؤثر الموقع الجغرافي على تحديد الراتب، حيث تجد بعض المناطق التي تكون فيها تكاليف المعيشة أعلى، وبالتالي تكون الرواتب مرتفعة بشكل عام.
6. بعض الشركات لديها سياسات محددة لتحديد الرواتب تعتمد على معايير داخلية مثل الدرجة الوظيفية ونطاق الراتب في الشركة.

إليك أهم 10 نصائح لإعداد سيرة ذاتية لمنحة دراسية احترافية

الراتب المتوقع في مقابلات العمل

عندما تجري مقابلات العمل، قد يتم مناقشة الراتب المتوقع كجزء من المحادثة. ولكنه من الأمور التي تعتبر حساسة نوعًا ما، حيث يمكن أن يؤثر على قرار الشركة بشأن توظيفك. لذا يُنصح بتأجيل مناقشة الراتب حتى يتم تقديم العرض الوظيفي النهائي. وعند طرح السؤال حول الراتب المتوقع في مقابلة العمل، يجب اتباع النصائح التالية:

• ابحث عن متوسطات الرواتب في الصناعة والمنطقة المحددة للوظيفة التي تتقدم لها.
• قدم أمثلة واضحة عن المهارات والخبرات التي تتمتع بها وكيف يمكن أن تساهم في نجاح الشركة، مما يساعد في إظهار القيمة المضافة التي تقدمها ومبرر طلب راتب أعلى.
• حدد الراتب المتوقع الذي تعتبره معقولًا ومناسبًا، ولكن كن مستعدًا لمناقشة الأرقام والتوصل إلى اتفاق مرضٍ بينك وبين صاحب العمل.
• لا تركز فقط على الراتب، بل حاول تأكيد الفوائد والمزايا الأخرى التي تقدمها الشركة مثل التأمين الصحي، إجازات العمل، التدريب والتطوير، وفرص الترقية.
• كن مهذبًا ومحترمًا في مناقشة الراتب، وكن مستعدًا للمرونة إذا كانت الشركة تقدم بديلًا مثل زيادة في الراتب بعد فترة تجربة محددة أو إعادة التقييم السنوي للراتب.

كيفية الاستعداد لحضور مقابلة شخصية عند التقدم لوظيفة ما

الإجابة عن سؤال راتبك الحالي والمتوقع

للإجابة عن سؤال ما هو راتبك الحالي والمتوقع خلال مقابلة العمل، يمكنك أن تقدم الإجابات التالية:

• الراتب الحالي: يُنصح بأن تقدم إجابة واضحة ومباشرة عن الراتب الحالي لك.
• أما عن الراتب المتوقع: يجب أن تقدم إجابة مرنة ومفتوحة للنقاش لتكون لديك فرصة لمناقشة الراتب بشكل أكثر تفصيلاً والوصول إلى اتفاق يرضي الطرفين.

إليك أهم النصائح والإرشادات لاجتياز المقابلة الشخصية الثانية

كيف أتفاوض على الراتب

للتفاوض على الراتب المتوقع من هذه الوظيفة، يجب أن تأخذ بعض العوامل في الاعتبار، ويجب تجنب تحديد رقم ثابت ومرونة في الإجابة. وتكون من أهم العوامل ما يلي:

• طبيعة الوظيفة.
• مستوى الخبرة.
• مجال الصناعة.
• مكان العمل.
• حجم الشركة.

من المهم أن تعرف جميع معايير تحديد الراتب عند التقدم لوظيفة ما وقبل حضور المقابلة الشخصية، وذلك لمعرفة كيفية التفاوض على الوظيفة والحصول على الراتب الذي ترغب به.