كوريا الجنوبية توفر 464 ألف وظيفة جديدة خلال الربع الثاني

الاقتصاد الكوري الجنوبي ينجح في توفير 464 ألف وظيفة جديدة خلال الربع الثاني من العام الحالي مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي

أظهرت البيانات الحكومية الصادرة، الخميس، في كوريا الجنوبية نجاح الاقتصاد الكوري الجنوبي في توفير 464 ألف وظيفة جديدة خلال الربع الثاني من العام الحالي، مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي. 

وأشارت بيانات مكتب الإحصاء الكوري الجنوبي إلى أن إجمالي عدد العاملين بأجر ثابت في كوريا الجنوبية بلغ خلال الربع الثاني من العام الحالي 18.68 مليون عامل، مقابل 18.22 مليون عامل في الفترة نفسها من العام الماضي.

•  كوريا الجنوبية تخفض الحد الأدنى للأجور.. 7.16 دولار في الساعة
•  تراجع صادرات كوريا الجنوبية للشهر الـ11 على التوالي

من ناحيتها، أشارت وكالة يونهاب الكورية الجنوبية للأنباء إلى أن عدد الوظائف الجديدة في الربع الثاني من العام الحالي جاء أقل من العدد المسجل في الربع الأول وكان 503 آلاف وظيفة.

وأوضحت بيانات مكتب الإحصاء أنه تم توفير 162 ألف وظيفة جديدة في مجال الرعاية الصحية والخدمة الاجتماعية خلال الربع الثاني، مقابل 77 ألف وظيفة جديدة في مجالي تجارة الجملة والتجزئة.

في المقابل، شهد الاقتصاد شطب 86 ألف وظيفة في مجال التشييد و5000 وظيفة في مجال التصنيع خلال الربع الثاني من العام الحالي.

ومطلع شهر أغسطس/آب الماضي، حددت الحكومة الكورية الجنوبية الحد الأدنى للأجور لعام 2020 عند 8,590 وون (7.16 دولار) في الساعة.

وقالت وزارة العمل الكورية في الجريدة الرسمية للحكومة إن الأجر بالساعة سيتم تطبيقه بشكل موحد على جميع أماكن العمل بدءا من 1 يناير/كانون الثاني 2020.

ويعد معدل النمو للعام المقبل الأقل منذ عام 2010 عندما ارتفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 2.8%.

وكان الحد الأدنى للأجور قد ارتفع بنسبة 10.9% في عام 2019.

واحتج قطاع العمل بشدة على هذا القرار وطلب من وزير العمل إطلاق العملية اللازمة لمراجعته.

ويمكن لوزير العمل أن يطلب من لجنة الحد الأدنى للأجور إعادة النظر في القرار حال وجود أسباب معقولة لإعادة النظر.