أكثر من ثلثي الألمان يقللون من شأن الذكاء الاصطناعي بسوق العمل.. ما السبب؟
كشف استطلاع حديث أن أكثر من ثلثي الألمان يعتقدون أن الذكاء الاصطناعي لا يمكنه على الإطلاق أن يحل محلهم بشكل كامل في وظائفهم.
وجاء في الاستطلاع الذي أجراه معهد لقياس مؤشرات الرأي بتكليف من شركة "إرنست&يونج" للاستشارات الوظيفية بألمانيا، والذي تم نشر نتائجه اليوم الخميس 8 يونيو/حزيران 2023، أن 67% يرون ذلك.
ولكن الاستطلاع أظهر أيضًا أن واحدًا من كل أربعة أشخاص شملهم الاستطلاع أيد مقولة أن لديه مخاوف من أن يتم استبداله بآلات أو بالتكنولوجيا، كما أوردت وكالة الأنباء الألمانية.
وذكر 43% ممن شملهم الاستطلاع أن الذكاء الاصطناعي سوف يجعل عملهم أسهل.
وبحسب بيان شركة "إرنست& يونج"، قال الخبير التقني لديها أولاف ريدل، إن وفرة إمكانيات التطبيق بالنسبة للذكاء الاصطناعي يمنحه القدرة على إحداث ثورة في عالم العمل، واستدرك قائلا: "ولكن من الواضح أيضا أن أشكال العمل ستتغير، وسوف تظهر وظائف جديدة وتصير وظائف أخرى غير مطلوبة".
ولهذا السبب أكد الخبير الألماني أنه يجب التعامل مع المخاوف على محمل الجد واتخاذ إجراءات بصورة مبكرة لمواصلة تدريب وتأهيل العاملين والعاملات.
جدير بالذكر أن شركة "إرنست&يونج" كلفت معهدا لقياس مؤشرات الرأي بإجراء الاستطلاع الذي شمل ألف شخص في أبريل/نيسان الماضي.
- المناخ بـ100 لغة.. فتّش عن المرأة والذكاء الاصطناعي
- ضحايا الموجة الأولى من سيطرة ChatGPT على الوظائف.. قصص واقعية
وكان تقرير صدر عن بنك الاستثمار غولدمان ساكس في مارس/آذار الماضي، قد ذكر أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يحل محل ما يعادل 300 مليون وظيفة بدوام كامل خلال الفترة المقبلة.
وبحسب التقرير فإن تقنيات الذكاء الاصطناعي ستقوم بمهام ربع الوظائف في الولايات المتحدة وأوروبا، لكن هذا قد يعني أيضا وظائف جديدة وانتعاشًا في الإنتاجية.
وفي النهاية قد يؤدي هذا إلى زيادة القيمة السنوية الإجمالية للسلع والخدمات المنتجة عالميا بنسبة 7 في المئة.
ويقول التقرير إن الذكاء الاصطناعي، القادر على إنشاء محتوى مشابه بصورة كبيرة لما ينتجه البشر، يمثل "تقدما كبيرا".
وفقا لبحث استشهد به التقرير، يعمل 60 في المئة من العمال في مهن لم تكن موجودة في عام 1940.
لكن تشير أبحاث أخرى إلى أن التغيير التكنولوجي منذ الثمانينيات أدى إلى التخلي عن العمال بشكل أسرع مما خلق فرص عمل.
وخلص التقرير إلى أنه إذا كان الذكاء الاصطناعي يشبه التطورات السابقة في تكنولوجيا المعلومات، فقد يؤدي ذلك إلى تقليل التوظيف على المدى القريب.
لكن الرئيس التنفيذي لمؤسسة ريزوليوشنز للأبحاث تورستن بيل، قال -بحسب بي بي سي- إن التأثير طويل المدى للذكاء الاصطناعي، كان غير مؤكد إلى حد كبير رغم هذا، "لذلك يجب أن تؤخذ كل التوقعات الثابتة مع قليل من الحذر".
وأضاف: "لا نعرف كيف ستتطور التكنولوجيا أو كيف ستدمجها الشركات في طريقة عملها".
وشدد على أن هذا لا يعني أن الذكاء الاصطناعي لن يعطل الطريقة التي نعمل بها، ولكن يجب أن نركز أيضا على مكاسب معيشية محتملة من العمل بإنتاجية عالية وخدمات أقل تكلفة، "بالإضافة إلى مخاطر التخلف عن الركب إذا الشركات والاقتصادات الأخرى تتكيف بشكل أفضل مع التغير التكنولوجي ".
