سياسة جديدة للتقاعد المبكر والعمل الحر للإماراتيين.. مزايا "نافس"
أعلنت حكومة الإمارات عن سياسة جديدة في الحكومة الاتحادية بشأن نظام التقاعد المبكر ضمن الحزمة الثانية من مشاريع الخمسين.
وتمنح سياسة التقاعد الجديدة الموظف المواطن خيار التقاعد المبكر للذين تتجاوز أعمارهم 50 عاما لتأسيس مشاريعهم الخاصة.
وتقوم حكومة الإمارات بشراء 5 سنوات وتضيفها لسنوات تقاعدهم أو تمنحهم مكافأة مالية، وبأعداد محددة سنويًا، وذلك ضمن الحزمة الثانية من مشاريع الخمسين التي تم الإعلان عنها اليوم في قصر الوطن بأبوظبي.
جاء ذلك خلال إطلاق حكومة الإمارات، اليوم الأحد، تفاصيل الحزمة الثانية من مشاريع الخمسين، لتعزيز الاستدامة الاقتصادية والنمو في البلاد.
وتأتي الحزمة الثانية من "مشاريع الخمسين" لتسهم في صناعة دورة جديدة من المشاريع الاستراتيجية الوطنية الرامية إلى التأسيس لمرحلة جديدة من النمو للإمارات، داخلياً وخارجياً، بما يعزز مكانتها الإقليمية والعالمية في جميع القطاعات، ويرتقي بتنافسية الإنسان على أرض الإمارات، وصولاً إلى أفضل المراتب عالمياً وأفضل المؤشرات محلياً ودولياً.
وتعزز الحزمة الجديدة الخاصة من "مشاريع الخمسين" إنجاز قفزات نوعية للاقتصاد الوطني، باعتباره أولوية وطنية قصوى لحكومة الإمارات، والعامل الأساسي لضمان الحياة الكريمة لشعبها والأجيال القادمة.
وتستهدف "مشاريع الخمسين"، التي يتم الإعلان عنها تباعاً طيلة شهر سبتمبر/أيلول، جميع أفراد المجتمع من مواطنين ومقيمين، والقطاعين العام والخاص، ويشمل أثرها الإيجابي والتنموي للعقود الخمسة المقبلة كل من يعيش على أرض الإمارات أو يختارها وجهة للعمل والإبداع والنمو.
كما تهدف الإمارات إلى تعزيز مكانتها وصولا إلى صفر بطالة خلال السنوات القليلة المقبلة، خاصة لدى فئة المواطنين، ضمن خطة موسعة تهدف إلى تنويع مفاصل الاقتصاد المحلي.
