لأول مرة.. علاوات لأبناء المواطنين العاملين في القطاع الخاص بالإمارات

تشكيل "مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية" برئاسة الشيخ منصور بن زايد آل نهيان ، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة ،ونائبه الشيخ عبدالله بن زايد آل نهيان، وزير الخارجية والتعاون الدولي، ومجموعة من الوزراء والمسؤولين، وتعيين غنّام المزروعي أمينًا عامًا للمجلس.

ستتحمل الحكومة تكلفة تدريب المواطنين في القطاع الخاص لغاية عام كامل في الفترة التدريبية، براتب شهري 8000 درهم للجامعي، وأيضاً دعم رواتب المواطنين في القطاع الخاص لمدة 5 سنوات بعد التوظيف، وبحد أقصى 5000 درهم شهرياً إضافية فوق الراتب للجامعيين.

تخصيص برنامج لدعم المواطنين العاملين في تخصصات مميزة في القطاع الخاص مثل المبرمجين والممرضين والمحاسبين وغيرهم، بعلاوة ثابتة قدرها 5000 درهم شهرياً فوق الراتب لمدة خمس سنوات.

ستتحمل الحكومة اشتراكات صندوق التقاعد عن الموظف المواطن في القطاع الخاص لـ5 سنوات، كما ستتحمل الحكومة الجزء الأكبر من اشتراكات جهة العمل في صندوق التقاعد للموظفين المواطنين في القطاع الخاص خلال الـ5 سنوات الأولى.

لأول مرة وبتوجيهات القيادة في الإمارات، سيتم صرف علاوات لأبناء المواطنين العاملين في القطاع الخاص تصل لغاية 800 درهم لكل طفل، وبحد أقصى 3200 درهم لمن يقل دخله عن 20 ألف درهم.

برنامج متكامل لتطوير كوادر وطنية في قطاع التمريض، يشمل 3 مسارات تدريبية وأكاديمية تتضمن المساعد الصحي والدبلوم العالي في طب الطوارئ وبرنامج البكالوريوس للتمريض، ويستهدف 10 آلاف مواطن خلال 5 سنوات.

منح الموظف المواطن خيار التقاعد المبكر للذين تتجاوز أعمارهم 50 عاما لتأسيس مشاريعهم الخاصة، وتقوم الحكومة بشراء 5 سنوات وتضيفها لسنوات تقاعدهم أو تمنحهم مكافأة مالية، وبأعداد محددة سنويًا

سياسة جديدة في الحكومة الاتحادية للمواطنين الراغبين في ممارسة العمل الحر، عبر منح أعداد محددة سنويا وبمعايير واضحة إجازة من 6-12 شهرا، مع التكفل بـ50% من الراتب ليأسسوا مشاريعهم الخاصة. وسيبدأ البرنامج بداية عام 2022.

لأول مرة.. علاوات لأبناء المواطنين العاملين في القطاع الخاص بالإمارات

الحزمة الثانية من مشاريع الخمسين: