الإمارات تستعين بالذكاء الاصطناعي لتسهيل التوظيف

وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات أطلقت نسخة محدثة لمنصتها الإلكترونية "سوق العمل الافتراضي" مدعومة بمنظومة ذكاء اصطناعي

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات نسخة محدثة لمنصتها الإلكترونية "سوق العمل الافتراضي"، مدعومة بمنظومة ذكاء اصطناعي من شأنها تسهيل عملية توصيل الباحثين عن عمل بالوظائف المناسبة لهم.

وتتيح المنصة للباحثين عن عمل من داخل وخارج الإمارات إدخال سيرهم الذاتية وإنشاء ملفاتهم الخاصة والاطلاع على الشواغر الوظيفية التي تعلن عنها الشركات في البلاد ثم التقدم إليها.

• "قمة التصنيع والتجارة المستقبلية" في دبي تناقش الذكاء الاصطناعي
  

وقالت عائشة بالحرفية، وكيلة وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لشؤون العمل، إن سوق العمل الافتراضي بحلته الجديدة يشكل منصة مبتكرة لتقديم خدمات التوظيف للباحثين عن العمل والشركات وفقا لمنظومة الذكاء الاصطناعي.

وأوضحت أن الذكاء الاصطناعي يسهل عملية التطابق بين متطلبات الوظائف التي تعلن عنها الشركات وملفات الباحثين عن العمل التي يتم إنشاؤها وتحميلها في الموقع الإلكتروني الذي يستهدف الربط بين الطرفين بطريقة تفاعلية.

وأشارت إلى أن مبادرة سوق العمل الافتراضي تأتي انطلاقا من سعي وزارة الموارد البشرية والتوطين نحو تقديم خدمة توظيف إلكترونية موثوقة عبر منصة رسمية تضمن سرية المعلومات والبيانات وتنسجم مع معايير برنامج الإمارات للخدمة الحكومية.

وأكدت سهولة استخدام "سوق العمل الافتراضي"، حيث تم تصميمه بما يبسط رحلة البحث عن الوظيفة التي تناسب قدرات ومهارات الباحث عن العمل الذي يمكنه الدخول إلى الموقع الإلكتروني وإنشاء ملفه المهني بسهولة والاطلاع على الفرص الوظيفية المتوافرة لدى الشركات وبالتالي التقدم إلى الوظيفة المناسبة التي تتطابق وملفه الشخصي.

• محمد بن سعود: الذكاء الاصطناعي سيعزز من مسيرة الابتكار في الإمارات
  

وأوضحت وكيلة وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لشؤون العمل أن "السوق" من شأنه مساعدة الشركات في الإمارات على تلبية احتياجاتها الوظيفية لا سيما من الكفاءات والمواهب، حيث بإمكان هذه الشركات إنشاء صفحة خاصة بها وعرض شواغرها الوظيفية من خلال هذه الصفحة، وكذلك البحث في الموقع الإلكتروني عن الكفاءات المطلوبة من الباحثين عن العمل وفقا لملفاتهم الشخصية.

وأضافت أن خصائص الموقع تتيح للشركات معرفة نسبة التطابق ما بين ملفات الباحثين عن العمل ومتطلبات الوظيفة المطلوبة، وكذلك تتبع التطور المهني لأصحاب الملفات المسجلين في سوق العمل الافتراضي وفقا لمنظومة ذكية وهو الأمر الذي من شأنه تسريع عمليات التوظيف وبدقة عالية.