التفاوت بين الجنسين.. النساء يحصلن على "ثلث" أجور الرجال
أكدت الأمم المتحدة أن النساء يجدن صعوبة أكبر مما كان يُعتقد للحصول على عمل، كما أن تفاوت الأجور لم يتقلص إلا بنسبة محدودة خلال عقدين.
واعتمدت منظمة العمل الدولية، قبيل اليوم العالمي للمرأة، مؤشراً جديداً في قياس البطالة يتيح رصداً أكثر فعالية للعاطلين الراغبين في إيجاد عمل.
وأوضحت المنظمة في بيان أن هذا المؤشر "يرسم صورة أكثر قتامة لوضع المرأة في عالم العمل من معدل البطالة الشائع استخدامه".
وأضافت أن "البيانات الجديدة تُظهر أن النساء ما زلن يواجهن صعوبة في العثور على وظيفة أكثر من الرجال"، مضيفة أن بياناتها الجديدة أظهرت أن 15 في المائة من النساء في سن العمل في كل أنحاء العالم يرغبن في العمل لكن ليس لديهنّ عمل، في حين تبلغ النسبة لدى الرجال 10.5 في المائة.
ولاحظت المنظمة أن "هذه الفجوة بين الجنسين لم تشهد تغييراً فعلياً منذ عقدين". وأشارت في المقابل إلى أن معدلات البطالة الرسمية لدى النساء والرجال شديدة التقارب؛ لأن المعايير المستخدمة لتحديد ما إذا كان ينبغي اعتبار شخص ما رسمياً عاطلاً من العمل تستبعد النساء بشكل غير متناسب.
واعتبرت المنظمة أن المسؤوليات الشخصية والعائلية ومنها العمل المنزلي من دون أجر، تؤثر بشكل غير متناسب على المرأة. ولاحظت أن هذه النشاطات غالبا ما تمنع النساء ليس فقط من العمل، بل كذلك من السعي النشط إلى إيجاد عمل أو من أن يكنّ متاحات للعمل في غضون مهلة قصيرة.
وأبرزت منظمة العمل الدولية أن فجوة الوظائف أكبر في البلدان المنخفضة الدخل، حيث لا يجد حوالي ربع النساء وظائف، في حين أن هذه النسبة لدى الرجال لا تتعدى 17 في المائة.
أما في ما يتعلق بالدخل "ففي مقابل كل دولار يكسبه الرجال، تكسب النساء 51 سنتاً فحسب"، بحسب المعدل العالمي. وتتفاوت فجوة الأجور بحسب المناطق، إذ تحصل النساء على ما معدله 33 سنتاً فقط لكل دولار للرجال في البلدان المنخفضة الدخل، في حين يحصلن على 58 سنتاً لكل دولار في البلدان ذات الدخل المرتفع.
وشدّدت المنظمة على أن "هذا التفاوت الشاسع في الدخل يعود إلى انخفاض مستوى توظيف النساء، إضافة إلى انخفاض متوسط أجورهن إذا وُظِفن".
