مفاجأة غير متوقعة.. معدل البطالة في أمريكا يسجل أدنى مستوى خلال 53 عاما
شهد سوق العمل الأمريكي مفأجاة غير متوقعة الشهر الماضي، حيث أضاف أرباب العمل 517 ألف وظيفة وانخفض معدل البطالة إلى أدنى مستوى له منذ أكثر من نصف قرن.
لم تتمكن الأمطار والثلوج التي غطت معظم أنحاء البلاد الشهر الماضي على تجميد سوق العمل.
تم تعديل مكاسب الوظائف لشهري نوفمبر/تشرين الثاني وديسمبر/كانون الأول أيضا من خلال إجمالي 71000 وظيفة، وفقًا لتقرير صادر اليوم الجمعة من وزارة العمل.
يستند إحصاء الوظائف لشهر يناير/كانون الثاني إلى استطلاعات أجريت قبل 3 أسابيع، عندما كانت العديد من الولايات في قبضة طقس شتوي شديد القسوة.
ورغم إظهار بيانات الاقتصاد الكلي علامات التباطؤ، انخفض معدل البطالة إلى 3.4% وهو مستوى لم نشهده منذ مايو/أيار 1969.
خلال الأشهر الثلاثة الماضية، أضاف أرباب العمل ما معدله 356000 وظيفة كل شهر، في حين أن هذا يمثل تباطؤا عن العام الماضي، إلا أنه نمو وظائف أسرع بكثير مما كان عليه في عام 2019، قبل الوباء، عندما كان أرباب العمل يضيفون 164000 وظيفة في المتوسط شهريا، وفقا لموقع "NPR".
على الرغم من بعض التخفيضات في الوظائف البارزة، لا سيما بين شركات التكنولوجيا الفائقة، لا تزال حالات التسريح نادرة.
قال رئيس مجلس الاحتياطي الفيدرالي جيروم باول هذا الأسبوع: "لا يزال سوق العمل ضيقا للغاية، حيث انخفض معدل البطالة إلى أدنى مستوى له منذ 50 عاما، والوظائف الشاغرة مرتفعة للغاية ، ونمو الأجور مرتفعًا".
أضافت المطاعم 99000 وظيفة الشهر الماضي، وتشير الزيادة في فرص العمل الجديدة إلى أن الطلب على العمال في الصناعة لا يزال قويا، كما أضافت شركات البناء 25 ألف وظيفة في يناير/كانون الثاني بينما أضافت المصانع 19 ألف وظيفة.
وكانت أكبر المكاسب في مجال الترفيه والضيافة والخدمات المهنية والتجارية والرعاية الصحية، حيث تمت إضافة أكثر من 128000 وظيفة في مجال الترفيه والضيافة في يناير/كانون الثاني.
ومع ذلك، في الأشهر القليلة الماضية، تعثرت عدة قطاعات، بما في ذلك التكنولوجيا والتمويل والإسكان، من بين قطاعات أخرى أكثر حساسية لارتفاع تكاليف الاقتراض بسبب ارتفاع أسعار الفائدة. حيث أعلنت كل من Google و Microsoft و Amazon و Goldman Sachs عن تسريح جماعي للعمال في يناير/كانون الثاني، وألقت باللوم على الظروف الاقتصادية غير المؤكدة.
وفي المجموع، ألغت الشركات أكثر من 100 ألف وظيفة في يناير/كانون الثاني، وفقًا لتقرير صادر عن شركة التوظيف الأمريكية Challenger, Gray & Christmas Inc.
تباطأت طلبات التصنيع في الأشهر الأخيرة، لكن المصانع مترددة في تقليص قوتها العاملة، على أمل أن تنتعش الأعمال التجارية في وقت لاحق من العام.
ويعني سوق العمل الضيق استمرار ارتفاع الأجور، وإن لم يكن بالسرعة التي كانت عليها في وقت سابق من الوباء.
ولم تنعكس الزيادة الحادة في عمليات تسريح الموظفين البارزة في أرقام كشوف المرتبات أو معدل البطالة، مما دفع الاقتصاديين إلى افتراض أن العمال المسرحين يجدون بسرعة وظائف جديدة أو لا يتقدمون على الفور للحصول على إعانات البطالة. هذه الخسائر في الوظائف يتم تعويضها أيضًا من خلال المكاسب القوية في الصناعات الأخرى.
ويراقب البنك المركزي الأجور عن كثب لأنه قلق من أن زيادة التعويضات يمكن أن تبقي الضغط التصاعدي على الأسعار (خاصة في صناعات الخدمات كثيفة العمالة) مما يجعل من الصعب السيطرة على التضخم.
ويرى جيروم باول أن أمريكا لن تحصل على عائد مستدام للتضخم بنسبة 2% بدون توازن أفضل في سوق العمل".
يظهر تقرير اليوم الجمعة أن متوسط الأجور في يناير/كانون الثاني كان أعلى بنسبة 4.4% عن العام الماضي مقارنة مع 4.6% مكاسب سنوية في ديسمبر/كانون الأول.
يُؤكد التقرير أيضا أن مكاسب الوظائف في عام 2021 وأوائل عام 2022 كانت أقوى مما تم الإبلاغ عنه في البداية، حيث قامت وزارة العمل بمراجعة إحصاء الوظائف باستخدام معلومات أكثر اكتمالا من السجلات الضريبية لأصحاب العمل.
يُوضح التحديث السنوي أن أرباب العمل في الولايات المتحدة أضافوا 568 ألف وظيفة أكثر مما تم حسابه في البداية في الاثني عشر شهرا المنتهية في مارس/أذار الماضي.
في الأشهر الـ24 التي انقضت منذ تولي الرئيس بايدن منصبه، أضاف أرباب العمل رقماً قياسيا قدره 11.9 مليون وظيفة، ومن المرجح أن يروج الرئيس لهذا الرقم في خطابه عن حالة الاتحاد الأسبوع المقبل.
