7 مؤشرات تدفعك لترك وظيفتك.. منها عدم وجود التحدي

مؤشرات إن شعرت بها في وظيفتك فعليك البحث حينها عن عمل جديد.

ليس من الضروري أن يكون عملك الحالي هو وظيفة أحلامك، ولكن إذا وجدت هذه الإشارات فربما عليك اتخاذ قرارك في ترْك وظيفتك.

نستعرض ما نشرته مجلة "تايم" في مقال لها بعنوان "لهذا عليك أن تترك عملك".

1 – فكر في الوضع الراهن

إذا كنت تعمل في نفس الشركة وتشغل الوظيفة عينها لأكثر من 3 سنوات، فقد حان وقت البحث عن وظيفة ومواصلة التحرك في حياتك المهنية.

2 – عدم حصولك على الدعم اللازم

إذا كان مديرك المباشر يطلب منك أعمالاً ولا يناقشك بعد تسليمها ولا يعطيك معلومات حول سير الأمور، فالمدير الناجح يدعم التطور ويطلع موظفيه على سير الأمور في القسم والشركة.

3 – أنت لا تتعلم

عندما يسود بيئة العمل جو الروتين الممل والتكرار دون وجود التحدي، وتحسين المهارات الأساسية أو تعلم المهارات الجديدة، فيجب عليك تغيير وضعك.

4 – النزوح المستمر

هناك إشارة مهمة عليك ملاحظتها في عملك، عندما تجد نفسك في مكانك والجميع حولك يتلقون عروض عمل ويستقيلون ليحصلوا على فرص عمل أفضل فهذا هو الوقت المناسب لتترك الوظيفة.

5 – عدم وجود هيكلة تنظيمية واضحة

إذا لم تكن لدى الشركة التي تعمل بها استراتيجية واضحة وهيكل تنظيمي إداري قوي، فقد يسبب هذا الأمر الكثير من التعقيدات الإدارية وتتأخر ترقيتك.

6 – لا تتجاهل الرسائل الوظيفية

العادة أن تتلقى العديد من الرسائل المزعجة من الشركات التي تريد موظفين، ولكن هذا الأمر من مصلحتك لا تتجاهله وقدّم على وظائف جديدة إلى أن تحصل على عرض يناسبك.

7 – اصغ إلى نفسك

إذا كنت تشعر في داخلك أن الوقت حان لتغيير حياتك المهنية، فأنت مدينٌ لنفسك بأن تسأل دائماً حول رضاك عن وظيفتك فإذا كانت الإجابة لست سعيداً فعليك تركها.