4 أسباب تثير خلافا بين الأهلي المصري وموسيماني
![بيتسو موسيماني مدرب الأهلي المصري](https://cdn.al-ain.com/lg/images/2021/7/30/138-125249-ahly-pitso-mosimane-crisis_700x400.jpg)
شهدت الأيام القليلة الماضية أزمة بين إدارة الأهلي المصري، والمدرب الجنوب أفريقي بيتسو موسيماني المدير الفني للفريق.
وتعاقد الأهلي مع بيتسو في أكتوبر/ تشرين الأول الماضي، لخلافة السويسري رينيه فايلر، وقاد الفريق للقب دوري أبطال أفريقيا (مرتين) وكأس مصر والسوبر الأفريقي، بالإضافة لبرونزية كأس العالم للأندية.
وتستعرض "العين الرياضية" من خلال التقرير التالي، 4 عوامل أثارت أزمة بين إدارة بطل أفريقيا والمدرب بيتسو في الفترة الأخيرة.
التصريحات الجدلية
حذر مسؤولو الأهلي المدرب موسيماني، من التصريحات التي تثير الجدل في وسائل الإعلام، والتي كان آخرها الحديث عن حقيقة تناول بعض لاعبي الفريق الأحمر لمواد كحولية.
وحرص محمود الخطيب رئيس الأهلي، على عقد جلسة مع بيتسو مؤخرا، وحذره من الحديث عن أي أمور من شأنها إثارة الجدل في الفترة الحالية.
وطالب رئيس القلعة الحمراء من موسيماني بأن تتسم تصريحاته بالهدوء والعقلانية، في الفترة الحالية في ظل أهميتها للفريق.
صفقات الأهلي المصري
طالب مسؤولو الأهلي من بيتسو أيضا، عدم الحديث عن الصفقات الجديدة التي ينوي النادي التعاقد معها خلال فترة الانتقالات الصيفية المقبلة، لتدعيم صفوف الفريق.
بيتسو تحدث من قبل عن رغبته في ضم بعض اللاعبين الأجانب، وطالب مسؤولو القلعة الحمراء المدرب بعدم الحديث مجددا في هذا الشأن، حتى لا تتدخل أي أندية في منافسة مع النادي.
الإعلام ومواقع التواصل الاجتماعي
يرغب مسؤولو الأهلي أيضا من بيتسو، عدم التركيز مع وسائل الإعلام أو الانشغال بما يتم تناوله عبر مواقع التواصل الاجتماعي في الفترة الحالية.
ويأتي طلب إدارة القلعة الحمراء من المدير الفني بعدم التركيز مع الإعلام أو مواقع التواصل، لكي يحافظ على تركيزه مع الفريق في ظل المنافسة القوية على الدوري الممتاز وكأس مصر.
الدوري المصري
قام مسؤولو الأهلي بتوجيه اللوم لموسيماني، على تفريط الفريق في نقاط سهلة خلال الفترة الماضية، والتي كان آخرها التعادل مع البنك الأهلي 1-1، قبل فوزين بصعوبة أمام الإنتاج الحربي 3-2 وأسوان 3-1.
ويرى مسؤولو بطل مصر، أن الفريق تعادل في مباريات "سهلة" من المؤجلات، مما سيتسب في استمرار المنافسة على اللقب مع الزمالك حتى الجولة الأخيرة.