"صحة دبي" تطلق استراتيجية الذكاء الاصطناعي و"أوتاد" لإدارة المشروعات
هيئة الصحة بدبي تطلق استراتيجية الذكاء الاصطناعي للارتقاء بالخدمات الصحية، ومبادرة "أوتاد" لإكساب مسؤولي الهيئة أدوات إدارة المشروعات.
أطلقت هيئة الصحة بدبي، الاثنين، استراتيجية الابتكار والذكاء الاصطناعي (2018-2021)، في خطوة مهمة اتخذتها الهيئة لتعزيز مواكبتها للتحولات النوعية التي تشهدها الإمارات ومدينة دبي في هذا المجال، ووضع بصمة خاصة للهيئة على خارطة الساحة الصحية الدولية وما يتصل بها من تقنيات حديثة وتجهيزات ووسائل ذكية متقدمة.
جاء ذلك خلال انعقاد أعمال منتدى التحول المؤسسي، الذي تنظمه الهيئة بشكل دوري، بحضور حميد محمد القطامي، المدير العام لهيئة الصحة بدبي، وهنريك لانديرهولم، السفير السويدي لدى الإمارات، وعدد من قيادات ومسؤولي الهيئة والتمثيل التجاري السويدي، والدكتور محمد الرضا مدير المكتب التنفيذي للتحول التنظيمي في "صحة بدبي".
وأعدت الهيئة استراتيجية الابتكار والذكاء الاصطناعي وفق توجهاتها وأهدافها، المنبثقة من خطة دبي 2021 والاستراتيجية الوطنية للابتكار واستراتيجية الذكاء الاصطناعي، فيما استندت إلى أربعة محاور أهمها: ترسيخ بيئة العمل الداعمة للابتكار، وتطوير إطار الحوكمة والعمليات الرئيسية والركائز الأساسية للابتكار في القطاع الصحي.
وأوضحت الهيئة أن استراتيجيتها تضمنت أربعة أهداف و21 مبادرة، ترمي جميعها إلى تحقيق رسالة الهيئة الخاصة بالابتكار وهي: "إرساء منظومة للإبداع والابتكار تعنى بتوليد الأفكار وتحويلها إلى واقع ملموس لتقديم خدمات رعاية صحية مستدامة وذات قيمة من خلال إشراك جميع الشركاء والمعنيين".
من جهة ثانية، شهد المنتدى إطلاق مبادرة "أوتاد"، إحدى المبادرات الاستثنائية التي تتبنى الهيئة تنفيذها لتشكيل نواة من الخبراء والمتخصصين في إدارة المشروعات، وذلك تمهيداً لإكساب مسؤولي الهيئة – على اختلاف تخصصاتهم وطبيعة عملهم – أدوات إدارة المشروعات، وفق أعلى المعايير ومستويات الأداء المعمول بها عالمياً.
وتستهدف الهيئة بشكل محدد، تأهيل وتدريب 120 من موظفي هيئة الصحة بدبي (من أطباء، ممرضين، صيادلة، خدمات طبية مساندة، إداريين، مهندسين، تقنيين، وغيرهما...) من جميع القطاعات، وإكسابهم مهارات إدارة المشاريع، وذلك تحقيقاً للأهداف الاستراتيجية والأهداف التشغيلية للإدارات، على أن يتم تمكين 46 من موظفي الهيئة في السنة الأولى للمبادرة.
في الوقت نفسه عززت الهيئة مبادرة "أوتاد"، ببناء شراكة جديدة مع معهد إدارة المشاريع – فرع الامارات والخليج، حيث وقع القطامي مذكرة تفاهم مشتركة على جانب المنتدى، فيما وقعت عن المعهد مديرته ليلى فريدون.
وتقضي مذكرة التفاهم بتبادل الخبرات ونقل المعرفة، وفتح المجال أمام الكوادر البشرية في الهيئة للاستفادة من إمكانيات المعهد وبرامج التدريب والتنمية المهنية التي ينظمها، وخاصة المتصل منها بإدارة المشروعات، وتمكين 25 من مسؤولي الهيئة والمتخصصين فيها من الحصول على شهادة محترف إدارة المشاريع PMP كمرحلة أولى. كما تتيح المذكرة استفادة الهيئة من المراجع وورش التدريب بأسعار مخفضة ومجانية، وكذلك الاستفادة من محتويات المعهد المتخصصة على الشبكة العنكبوتية.
وقال القطامي، لدى افتتاحه أعمال المنتدى، إن الهيئة ماضية في بناء الشراكات والانفتاح على العالم بمؤسساته ومنظماته وهيئاته ذات العلاقة، لافتاً إلى اهتمام " صحة دبي" البالغ بتوثيق العلاقات مع المؤسسات الصحية والاستثمارية في الدول والمدن المتقدمة، ومن بينها السويد، التي ذكر أنها إحدى الدول المتقدمة الكبرى، صاحبة الخبرات والتجارب الناجحة في القطاعين (الصحي والاستثماري) معاً.
وأعرب عن تقديره للسفارة السويدية وممثلي المؤسسات والشركات الكبرى العاملة في مجال الصحة والابتكار، مؤكداً أن هذا المستوى الرفيع من التمثيل السويدي في المنتدى، يدشن مرحلة مهمة من العلاقات التي تحرص هيئة الصحة بدبي على توثيقها، ويظهر في الوقت نفسه رغبة الجانب السويدي في مد جسور التعاون، وخاصة مع وجود أهداف كثيرة مشتركة بين الهيئة، والمؤسسات الصحية والتقنية السويدية.
وفيما يخص استراتيجية الابتكار والذكاء الاصطناعي، التي أطلقتها الهيئة، أكد القطامي أن "صحة دبي" أوجدت – من خلال هذه الاستراتيجية – دعائم أساسية لجميع مشروعاتها ومبادراتها التي تستهدف الاستحواذ على تقنيات الذكاء الاصطناعي، وكل ما يتعلق بالتقنيات والتكنولوجيا المتجددة، التي من شأنها خدمة أهداف الهيئة ومشروعاتها وبرامجها التطويرية، وذلك ضمن توجهات دبي ورؤيتها ومقتضيات الرفاهية التي تتميز بها.
وفيما يخص مبادرة "أوتاد" ومذكرة التفاهم التي تم توقيعها لتعزيز أهداف المبادرة، قال القطامي إن العنصر البشري هو مفتاح التطوير والمدخل الحقيقي للطفرة النوعية المرجوة في القطاع الصحي، فيما أكد أن هيئة الصحة بدبي تسخر كل جهودها وإمكانياتها من أجل تنمية مهارات جميع المنتسبين لها على اختلاف تخصصاتهم ومستوياتهم الوظيفية، وذلك إيماناً من الهيئة بأهمية رفع درجة الجودة والأداء، وارتباط ذلك مباشرة بخدمة المتعاملين وتحقيق رضاهم وإسعادهم.
من جانبه أعرب هنريك لانديرهولم، السفير السويدي لدى الإمارات، عن تقديره البالغ لفتح آفاق جديدة للتعاون بين المؤسسات المعنية في بلاده وهيئة الصحة بدبي، مؤكداً أن القطاع الصحي في مدينة دبي يشهد تطوراً ملحوظاً، وأنه من المهم أن تشارك المؤسسات السويدية المعنية في الجهود المبذولة من أجل إسعاد المجتمع.
وعن مذكرة التفاهم قالت ليلى فريدون، رئيس معهد إدارة المشاريع، فرع الامارات والخليج، إن المعهد يقدر الرؤى المستقبلية لهيئة الصحة بدبي وأهدافها، وإن إبرام مثل هذه المذكرة يعد مؤشراً مهماً يعكس حرص الهيئة على تنمية قدرات موظفيها، وخاصة في مجال إدارة المشروعات، فيما لفتت إلى أن " صحة دبي " أول مؤسسة حكومية تبرم مثل هذا النوع من المذكرات مع المعهد.
وأضافت ليلى فريدون أن المذكرة تظهر بوضوح اهتمام الهيئة بمواكبة مستجدات العالم على صعيد استثمار القدرات والإمكانيات البشرية، وأن العالم يتحدث بلغة متطورة في هذا المجال ترتكز على إكساب الموظفين أدوات ومهارات إدارة المشروعات، وهو علم متطور يشتمل في جوانبه العديد من القدرات، من بينها التخطيط ووضع الاستراتيجيات ورسم السياسات، والتقييم.
في الوقت نفسه تزخر أجندة المنتدى وفق تصريحات الدكتور محمد الرضا، مدير المكتب التنفيذي للتحول التنظيمي في هيئة الصحة بدبي، بالعديد من الموضوعات المهمة وورش العمل المتخصصة، المرتبطة بمشروعات ومبادرات الهيئة.
وقال الدكتور الرضا: "هيئة الصحة بدبي نجحت خلال العامين الماضيين في تحويل منتدى التحول المؤسسي، إلى منصة عالمية لبناء الشراكات، حيث استطاعت الهيئة بناء علاقات قوية مع العديد من الدول والمدن الكبرى، من بينها كوريا الجنوبية، وكندا، ونيوزيلندا، والسويد، وذلك من خلال برنامج واضح لبناء الشراكات، سعت الهيئة من خلاله إلى تحقيق الاستفادة من تجربة كل دولة، بما يتماشى ويتوافق مع أهدافها وتوجهاتها المستقبلية، وذلك بمذكرات تفاهم واتفاقيات مهمة وهادفة".
وذكر الرضا أن المنتدى لا يتوقف دوره عند ذلك، حيث أصبح منصة متجددة غير مألوفة لمناقشات وحوارات قادة فرق التطوير في الهيئة، الذين يقومون بدورهم بمراجعة مسارات التطوير وتقييم الأداء والنتائج والوقوف على ما ينبغي القيام به في المرحلة التالية، إلى جانب تبادل الخبرات والتجارب التي تتم مع وجود خبراء دوليين، لديهم الحرص على المشاركة في المنتدى.
aXA6IDE4LjExNi40MC4xNTEg
جزيرة ام اند امز
