مرتبات يوليو 2026 في مصر بالزيادات الجديدة.. حافز 2000 جنيه لهذه الفئة
الحد الأدنى 8 آلاف وهذا جدول الدرجات الوظيفية
تبدأ وزارة المالية في مصر صرف مرتبات شهر يوليو/تموز 2026 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة اعتبارًا من يوم الإثنين 20 يوليو/تموز، متضمنة تطبيق حزمة الزيادات الجديدة في الأجور مع بداية العمل بموازنة العام المالي 2026/2027.
وتشمل الزيادات الجديدة رفع الحد الأدنى للدخل، وصرف العلاوات الدورية والخاصة، وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة، إلى جانب حوافز موجهة لفئات محددة، بينها العاملون في قطاع التعليم والقطاع الطبي.
وأكدت وزارة المالية أن مستحقات العاملين ستكون متاحة من خلال ماكينات الصراف الآلي، وفروع البنوك، ومكاتب الهيئة القومية للبريد، ووسائل الدفع الإلكترونية، مع التأكيد على عدم الحاجة إلى التزاحم في أول أيام الصرف، لأن الرواتب تظل متاحة بعد إيداعها في الحسابات.
موعد صرف مرتبات يوليو 2026
حددت وزارة المالية يوم الإثنين 20 يوليو/تموز 2026 موعدًا رسميًا لبدء صرف مرتبات شهر يوليو/ تموز للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة.
وأوضحت الوزارة أن الرواتب سيتم إيداعها تباعًا في الحسابات البنكية للعاملين، وفق الجداول الزمنية المعتمدة لكل جهة، بما يسمح للموظفين بسحب مستحقاتهم في أي وقت بعد الإيداع.
ويأتي تنظيم مواعيد الصرف بهدف تخفيف الضغط على ماكينات الصراف الآلي وفروع البنوك، وضمان سهولة حصول العاملين على رواتبهم دون تزاحم.
مواعيد صرف المتأخرات المالية
خصصت وزارة المالية أيام 8 و9 و12 يوليو/تموز 2026 لصرف المتأخرات والمستحقات المالية التي لم تدرج ضمن الرواتب الشهرية المعتادة.
وتشمل هذه المستحقات فروق الرواتب، والمكافآت، والبدلات، وأي مبالغ إضافية تعتمدها الجهات الحكومية بصورة منفصلة عن الراتب الأساسي.
ودعت الوزارة العاملين إلى مراجعة الإدارات المالية في جهات عملهم حال وجود أي اختلاف في قيمة المستحقات أو عدم ظهور المتأخرات في الحسابات خلال المواعيد المعلنة.
تفاصيل زيادة الأجور الجديدة
يتزامن صرف مرتبات يوليو/ تموز مع بدء تطبيق حزمة تحسين الأجور الجديدة، التي أقرتها الحكومة ضمن موازنة العام المالي 2026/2027.
وتشمل الحزمة صرف علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، ومنح علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي للعاملين غير المخاطبين بالقانون.
كما تتضمن الزيادات رفع الحافز الإضافي لجميع العاملين بقيمة 750 جنيهًا شهريًا، إلى جانب رفع الحد الأدنى لدخل العاملين بالجهاز الإداري للدولة إلى 8 آلاف جنيه شهريًا.
وأكدت وزارة المالية أن الراتب النهائي لكل موظف يُحتسب بعد إضافة العلاوات والحوافز المقررة، مع تطبيق الاستقطاعات القانونية الخاصة بالتأمينات والضرائب.
مخصصات الأجور في الموازنة الجديدة
ارتفع بند الأجور وتعويضات العاملين في الموازنة العامة الجديدة إلى نحو 822.8 مليار جنيه، في إطار خطة الحكومة لتحسين دخول العاملين بالدولة ومواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة.
وبلغت التكلفة الإجمالية للعلاوات وزيادة الحافز الإضافي نحو 77.5 مليار جنيه، ضمن حزمة تستهدف دعم القوة الشرائية للعاملين وتحسين مستوى المعيشة.
وتؤكد الحكومة أن هذه الإجراءات تأتي ضمن برنامج أوسع لتحسين أوضاع العاملين بالجهاز الإداري للدولة، بالتوازي مع رفع كفاءة الخدمات الحكومية.
حافز 2000 جنيه لهذه الفئة
تضمنت حزمة الزيادات الجديدة حوافز موجهة للعاملين في قطاع التعليم، إذ تقرر صرف حافز تدريس بقيمة 1000 جنيه شهريًا، يبدأ تطبيقه مع انطلاق العام الدراسي الجديد.
كما تقرر صرف حافز تميز بقيمة 2000 جنيه للإدارات المدرسية المتميزة، وفق الضوابط التي تحددها وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني.
وتبلغ التكلفة الإجمالية لهذه الحوافز نحو 14 مليار جنيه، ويستفيد منها ما يقرب من مليون معلم في وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني وقطاع المعاهد الأزهرية.
دعم إضافي للعاملين في القطاع الطبي
تشمل حزمة تحسين الأجور أيضًا زيادة شهرية بقيمة 750 جنيهًا للعاملين المستحقين في القطاع الطبي، ضمن الإجراءات الموجهة لدعم الأطقم الصحية
كما تقرر رفع قيمة نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25% اعتبارًا من أول يوليو/تموز 2026، بتكلفة إجمالية تبلغ 8.5 مليار جنيه.
ويستفيد من هذه الإجراءات نحو 640 ألف عامل في مختلف الجهات الصحية، وفق الضوابط المنظمة للاستحقاق.
الحد الأدنى للمرتبات بعد الزيادة
أعلنت الحكومة الحد الأدنى للدخل الشهري للعاملين بالدولة بعد تطبيق الزيادات الجديدة، وجاءت القيم المعلنة على النحو التالي:
- الدرجة الممتازة: 14,900 جنيه.
- الدرجة العالية أو ما يعادلها: 12,900 جنيه.
- مدير عام أو ما يعادله: 11,400 جنيه.
- الدرجة الأولى: 10,800 جنيه.
- الدرجة الثانية: 9,500 جنيه.
- الدرجة الثالثة: 9,100 جنيه.
- الدرجة الرابعة: 9,300 جنيه.
- الدرجة الخامسة: 9,100 جنيه.
- الدرجة السادسة: 8,100 جنيه.
وأكدت وزارة المالية أن هذه القيم تمثل الحد الأدنى للدخل، بينما يختلف صافي الراتب من موظف إلى آخر وفقًا لطبيعة البدلات والحوافز والاستقطاعات القانونية.
أماكن صرف مرتبات يوليو 2026
أتاحت وزارة المالية صرف مرتبات يوليو/ تموز من خلال ماكينات الصراف الآلي التابعة للبنوك، وفروع البنوك المحول إليها الراتب، ومكاتب الهيئة القومية للبريد.
كما يمكن للعاملين استخدام بطاقات المرتبات والمحافظ الإلكترونية ووسائل الدفع الرقمية، في إطار التوسع في الخدمات المالية الإلكترونية وتقليل الضغط على منافذ الصرف التقليدية.
وشددت الوزارة على أن الرواتب تظل متاحة في الحسابات البنكية بعد الإيداع، ولا يشترط صرفها في أول يوم من أيام الصرف.
مواعيد مرتبات أغسطس وسبتمبر 2026
أعلنت وزارة المالية مواعيد صرف مرتبات الأشهر التالية، إذ يبدأ صرف مرتبات أغسطس/آب 2026 اعتبارًا من 23 أغسطس/آب.
كما يبدأ صرف مرتبات سبتمبر/أيلول 2026 اعتبارًا من 24 سبتمبر/أيلول، مع استمرار إتاحة المستحقات عبر القنوات المصرفية والرقمية المختلفة.
وأشارت الوزارة إلى أن توقيت إيداع الرواتب قد يختلف خلال اليوم من جهة حكومية إلى أخرى، وفق الجدول الزمني المعتمد للصرف.
