بدء صرف مرتبات شهر يوليو 2026 في مصر مع تطبيق الزيادة الجديدة
تستعد الجهات الإدارية في الدولة لبدء صرف مرتبات شهر يوليو/تموز في مصر 2026 وذلك تزامناً مع تطبيق حزمة الزيادات الجديدة التي أقرتها الحكومة لدعم الدخل وتحسين الأوضاع المعيشية للموظفين.
وتترقب ملايين الأسر المصرية موعد صرف مرتبات شهر يوليو في مصر، وذلك تزامناً مع حزمة القرارات الحكومية الأخيرة التي تهدف إلى تحسين مستوى الدخل.
فقد أعلن وزير المالية أحمد كجوك عن بدء إتاحة المرتبات بالزيادة الجديدة المقررة وتأتي هذه الخطوة في إطار خطة الدولة لرفع مخصصات الأجور بالموازنة العامة لتصل إلى 822.8 مليار جنيه، سعياً لربط هذه الزيادات بتحسين جودة الخدمات الأساسية المقدمة للمواطنين في كافة القطاعات.
موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2026 في مصر
يبدأ صرف مرتبات شهر يوليو/تموز 2026 في مصر للعاملين بالدولة يوم 20 يوليو/تموز الحالي، بينما تم تخصيص أيام 8 و9 و12 من الشهر نفسه لصرف المتأخرات للموظفين الذين لديهم مستحقات مالية متأخرة وفقا لوزير المالية المصري أحمد كجوك، حسب وسائل إعلام محلية.
وقال رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية د. أحمد هريدي، لوسائل إعلام محلية إن صرف مرتبات شهر أغسطس/آب سيبدأ من يوم 23 أغسطس/ آب، مع تخصيص أيام 6 و9 و10 للمتأخرات، في حين يبدأ صرف مرتبات شهر سبتمبر/ أيلول من يوم 24 سبتمبر/ أيلول، مع تحديد أيام 8 و9 و10 لصرف المتأخرات الخاصة به، وذلك ضمن خطة منظمة تضمن وصول المستحقات لمستحقيها في المواعيد المحددة عبر المنظومة المالية الإلكترونية.
أماكن صرف مرتبات شهر يوليو 2026 في مصر
تتعدد المنافذ المتاحة أمام الموظفين لصرف مرتبات شهر يوليو/تموز في مصر، وذلك لتسهيل الوصول إلى مستحقاتهم المالية دون عناء:
- ماكينات الصرف الآلي (ATM): تعد الوسيلة الأسرع والأكثر استخداماً، حيث تتاح المرتبات عبرها في أي وقت اعتباراً من تاريخ بدء الصرف لكل جهة.
- فروع البريد المصري: يمكن للموظفين التوجه إلى مكاتب البريد المنتشرة في كافة محافظات الجمهورية لإتمام عملية الصرف في المواعيد المقررة.
وتعتمد الوزارة على هذه المنظومة لضمان إتاحة المستحقات المالية للموظفين في توقيتاتها الرسمية، وتهيب وزارة المالية بجميع العاملين ضرورة عدم التزاحم أمام الماكينات، لضمان سير العملية التنظيمية بكل كفاءة ودون أي معوقات.
تفاصيل الزيادة الجديدة في الأجور بمصر لعام 2026
تشهد مرتبات شهر يوليو/تموز في مصر تطبيق حزمة من الزيادات الاستثنائية التي أقرها رئيس مجلس الوزراء، الدكتور مصطفى مدبولي، حيث تم رفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 8 آلاف جنيه شهرياً.
كما تضمنت القرارات إقرار علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين، بالإضافة إلى زيادة الحافز الإضافي لكل العاملين بقيمة 750 جنيهاً شهرياً.
وتهدف هذه التوجهات المالية إلى دعم الكوادر الطبية والمعلمين وكافة العاملين بالدولة لمواجهة الأعباء الاقتصادية الحالية، مع ضمان استقرار المستوى المعيشي للموظفين في مختلف الهيئات الإدارية.
جدول الحد الأدنى للمرتبات بعد الزيادة الجديدة
بعد إقرار الزيادة الجديدة، أصبح هيكل الحد الأدنى للأجور للعاملين في مصر وفقاً للدرجات الوظيفية كالتالي:
- الدرجة الممتازة: 14,900 جنيه شهرياً.
- الدرجة العالية (أو ما يعادلها): 12,900 جنيه شهرياً.
- درجة مدير عام (أو ما يعادلها): 11,400 جنيه شهرياً.
- الدرجة الأولى (أو ما يعادلها): 10,800 جنيه شهرياً.
- الدرجة الثانية (أو ما يعادلها): 9,500 جنيه شهرياً.
- الدرجة الثالثة (أو ما يعادلها): 9,100 جنيه شهرياً.
- الدرجة الرابعة (أو ما يعادلها): 9,300 جنيه شهرياً.
- الدرجة الخامسة (أو ما يعادلها): 9,100 جنيه شهرياً.
- الدرجة السادسة (أو ما يعادلها): 8,100 جنيه شهرياً.
ويعد هذا الجدول هو المعتمد لتحديد الحد الأدنى للمرتبات للعاملين بالجهاز الإداري للدولة بعد بدء تطبيق الزيادة الجديدة مع انطلاق العام المالي 2026-2027.
