منصة قوى توضح ضوابط تعديل المهن.. منصب مدير عام مخصص للسعوديين فقط
بدأت منصة قوى، التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، مؤخرا بإيقاف خدمة تعديل بعض المهن للعمالة الوافدة داخل المنشآت.
وشملت قائمة المهن المتأثرة وظائف بارزة، من بينها: مدير عام، مندوب مبيعات، أخصائي تسويق، ومدير مشتريات.
وحول هذا الإجراء، أوضحت المنصة للمنشآت الراغبة في تعديل مهن موظفيها رسالة نصّها: «عفوا، المهنة الحالية للموظف لا يمكن تغييرها».
ووفقا للتوضيح الرسمي، لا يمكن في هذه الحالات تحويل المهنة الحالية إلى مهنة أخرى أو العكس، وهو ما يفرض قيودا جديدة على إجراءات تعديل المهن للعمالة الأجنبية داخل المنشآت.
إزالة مهنة «مدير عام» من سجلات المقيمين
أشارت المنصة إلى أنها قامت بحذف مهنة «مدير عام» من سجلات المقيمين، مؤكدة أن هذا المسمى الوظيفي يقتصر على المواطنين السعوديين، الأمر الذي أثار تساؤلات لدى عدد من المنشآت التي كانت تعتمد على العمالة الأجنبية لشغل هذا المنصب.
إلا أن المنصة أكدت في الوقت ذاته أن مهنة «مدير عام» ليست مقصورة بالكامل على السعوديين، وأن تغيير المسمى الوظيفي لا يزال متاحا لغير السعوديين وفق شروط محددة، تهدف إلى مطابقة البيانات بين السجل التجاري والعقود الوظيفية للموظف.
بدائل متاحة للمنشآت
وللتغلب على القيود الجديدة، كشفت منصة «قوى» عن إمكانية تحويل موظفين غير سعوديين من مسمى «مدير عام» إلى مسميات وظيفية بديلة، مثل: رئيس تنفيذي أو رئيس مجلس إدارة، شريطة تحقق ما يلي:
- أن يكون الموظف مسجلًا في السجل التجاري بنفس المسمى الوظيفي.
- ألا يوجد موظفون آخرون داخل المنشأة يحملون المسمى الوظيفي ذاته.
ضوابط تعيين غير السعوديين في المهن الحساسة
حددت المنصة ضوابط واضحة لتعيين غير السعوديين في المهن التي سبق إيقاف تعديلها، موضحة أن:
- المسمى الوظيفي يجب أن يكون مدونًا في السجل التجاري للمنشأة بالاسم ذاته.
- أي تعديل على المهنة يجب أن يتوافق مع البيانات القانونية والتنظيمية، بما يضمن مطابقة العقود الوظيفية مع السجلات الرسمية.
وأكدت منصة «قوى» أن هذه الإجراءات تهدف إلى تنظيم سوق العمل وتوحيد البيانات بين السجل التجاري والعقود الوظيفية، ولا تهدف إلى سعودة الوظائف أو حصرها بالمواطنين بشكل كامل.
aXA6IDIxNi43My4yMTYuMTQg جزيرة ام اند امز
