8 علامات لبيئة العمل الصحية.. هل تتوافر في مكان عملك؟
بيئة العمل الصحية هي التي توفر للعاملين حقوقهم، وتجعلهم حريصين على إتمام مهامهم بإتقان متحمسين للذهاب إلى العمل يوميا.. اعرفوا العلامات التي تُشعر الموظفين بالرضا.
مَنْ منّا لا يشتكي عمله لأصحابه وعائلته وحتى على مواقع التواصل الاجتماعي، نسخر من العمل مع مدراء غير مؤهلين أو أصحاب شركات لا يقدمون رواتب منصفة، مما يؤثر على أدائنا لوظيفتنا، فغالبا ما نستيقظ متكاسلين وتبدو المهام ثقيلة ولا نرغب في إتمامها، والسرّ في بيئة العمل.. ولكن هل يوجد شخص يحب عمله؟ تعرفوا على علامات بيئة العمل الصحية التي تشجع موظفيها.
علامات بيئة العمل الصحية
لن يبدو غريبا أن تجد صديقا لك يذهب إلى عمله متحمسا، ويمتلك أغلب الوقت أسبابا تشجعه على الاجتهاد وبذل قصارى جهده في عمله، كما أنه يشعر بالرضا والتقدير، فالأمر هو أن شركته تمتلك بيئة عمل صحية تتوفر فيها العلامات التي تساعد العاملين على التطور والمشاركة.
اعرفوا أهم علامات بيئة العمل الصحية- كما أوردها موقع employmenthero وموقع poppulo- بالتزامن مع اليوم العالمي للسلامة والصحة في مكان العمل.
1. الإلهام لا الخوف
من الممكن أن يدفع الخوف أو تلقي اللوم بعض الموظفين إلى القيام بمهام عملهم، ولكن الاستمرار والاجتهاد يأتي من الإلهام والتأثير الإيجابي عليهم، فإذا كان لديهم هدف يريدون الوصول إليه ويتلقون من خلال رحلة تحقيقه وسائل تطور من مهاراتهم وتحفزهم، يكون الناتج أفضل وأكثر استمرارية على المدى الطويل.
2. أخذ زمام المبادرة
في بيئة العمل الصحية، لن يتراجع الموظفون عن تلقي المسئولية عن المهام لأنهم يعلمون أن الهدف هو التعلّم وأن الأخطاء واردة ويمكن الاستفادة منها، ولن يتم إلقاء اللوم عليهم فور وقوع أي مشكلة، على العكس سيتلقون الدعم من زملائهم.
3. التعاون والتواصل
عندما تعمل في شركة لا تتردد فيها عن التواصل مع زملائك لطلب معلومة، او لن يبوهك مديرك إذا أردت السؤال عن تفاصيل مهامك، فهي بيئة عمل جيدة تراعي التعاون والتواصل، حيث المهام والمسئوليات واضحة دون لبس أو غموض، يمكنك التعبير فيها عن رأيك، وتشعر بالسعادة والراحة عندما تعمل مع زملائك فجميعكم تريدون تحقيق هدف واحد دون محاولات الظهور أو إقصاء الآخرين، على العكس الاستفادة ومشاركة الخبرات هي ما تبحثون عنه.
4. الثقة
كم مرة سمعتم عن زملاء الشركات "العصافير" الذين ينقلون أحداث المكتب للمدراء، أو "الثعابين" الذين يحتالون ويسرقون أفكار زملائهم ويقتنصون حقوقهم ويتحايلون للحصول على ترقية أو مكافئة دون مراعاة للأخلاق. في الشركات التي تهتم بتوفير بية عمل صحية لن يسمح المدراء بوجود ضغائن بين فريق العمل.
عند الحرص على مصلحة زميلك وكأنها مصلحتك أو حاجتك الشخصية تنشأ الثقة، وبية العمل التي يثق فيها كل فرد في الآخر يمكنها أن تقدم نتائج أفضل على مستوى الأداء، فالجميع متعاون دون خوف أو تردد، مع التقدير والتشجيع الذي ينل المجتهدين والمميزين، فالهدف واحد وهو التكاتف لإنجاز المهام والتعلّم.
5. الراحة ليست ذنبا
نعرف جميعا المدير الذي يُشعرك بالذنب إذا قررت الحصول على إجازة، وكأنه ليس من حقك الراحة، في حين ما يميز بيئات العمل الصحية هو تقديرها لراحة الموطفين وحرصها على أن يحصلوا على أيام إجازة بعيدا عن أجواء العمل لاستعادة نشاطهم أو حتى الراحة بفاصل قصير خلال يوم العمل لتخفيف الشعور بالضغط.
6. التقدير
عندما تؤدي عملك بجد واجتهاد فأنت تعرف ذلك، خاصة إذا كانت شركتك تحدد معايير توضح علامات العمل الجيد وتقدرّه وتعزز مهارات صاحبه، فالقدرة على تقييم نفسك وقياس جودة إتمامك لمهامك من سمات بيئة العمل الصحية، كما أنها تعني الثقة في الشركة والحصول على التقدير اللازم، دون أن يتم اعتباره منحة من صاحب العمل أو المدير بل هو حق أصيل لك.
7. تعزيز نمط الحياة الصحي
من المهم أن تراعي الشركة الجانب الصحي للموظفين واستقرارهم النفسي، فعليها أن تأخذ في الاعتبار وجود مرونة تسهل على الموظفين عملهم، سواء بالعمل عن بُعد في بعض الأحيان أو توفير فترات راحة بعيدا عن مكاتبهم خلال الدوام، ووجود نشاطات خارج المكتب تجمع الموظفين معا، كنزهة مثلا، مع الاهتمام بتوفير خيارات طعام صحية وكذلك تعزيز التوازن بين حياتهم الاجتماعية والمهنية، والعمل على تقليل التوتر وتعزيز الإبداع.
8. لا توجد نميمة!
تبدو تلك واحدة من رابع المستحيلات، فأغلب الشركات وجهات العمل ما هي إلا ساحة كبيرة للنميمة، حيث لا يوجد فرد لا ينال من الآخر مع زملاء لهم، كما أن الموظفين عندما لا يملكون القدرة على مواجهة مدرائهم والنقاش معهم، يثرثون مع بعضهم ويتفاقم الأمر ويتحول إلى ضغائن وسوء فهم.
أما بيئة العمل الصحية تعزز احترام الآخر وتشجع على النقاش والتحاور، والعمل على تبادل ردود الفعل والآراء البناءة دون تجريح أو انتهاك لخصوصية الآخرين، ومع حدوث مشكلة أو عند اتخاذ إجراء لا يُرضي الموظفين، يعلم العاملون أنه يمكنهم الاعتراض والتعبير عن رأيهم بحرية عبر قنوات محددة ومفتوحة تتقبل الاختلاف والانتقاد.
تمتلك بيئة العمل الصحية علامات لا نهاية لها، ولكن أهم هذه العلامات هو شعور الموظف نفسه بالراحة في عمله ورغبته في الاستمرار وشعوره بالتحقق والتقدير.. اخبرونا عن بيئة العمل الخاصة بكم في التعليقات.
aXA6IDE4LjIyNi4yNDguODgg
جزيرة ام اند امز
