السعودية تبدأ رحلة توطين المناصب القيادية بالبنوك

الخطة جزء من مساعي الحكومة لإحلال السعوديين محل العمالة الأجنبية.

قال البنك المركزي السعودي إن على المؤسسات المالية في السعودية تعيين مواطني المملكة في المناصب القيادية، وفي حالة تعيين أجانب سيكون عليها شرح الأسباب التي دفعتها لذلك.

•  السعودية.. توطين الوظائف بقطاع التجزئة يخلق آلاف الفرص للعمالة المحلية
•  السعودية تكثف توطين وظائف القطاع الخاص

الخطة جزء من مساعي الحكومة لإحلال السعوديين محل العمالة الأجنبية.

وأضافت مؤسسة النقد العربي السعودي، في بيان، اليوم الأحد، أن الخطوة "تأتي ضمن جهود المؤسسة الرامية إلى توطين المناصب القيادية لدى المؤسسات المالية الخاضعة لإشرافها بما يتوافق مع رؤية المملكة 2030".

وأوضحت، في بيانها، اليوم، أن إصدار هذه المتطلبات يأتي انطلاقا من جهودها الرامية إلى تحسين الإجراءات التي يجب على تلك المؤسسات القيام بها عند التعيين على المناصب لديها (بما في ذلك وضع سياسات وإجراءات للإحلال والتعاقب الوظيفي من خلال الاستفادة من أبرز الممارسات والبرامج في هذا المجال).

وبينت المؤسسة أن هذه المتطلبات تهدف إلى تحديد المناصب القيادية التي يجب على المؤسساتِ المالية الحصولُ على عدم ممانعة مؤسسة النقد الكتابية المسبقة على شغلها أو القيام بها، ووضْع الحد الأدنى من معايير الملاءمة والإجراءات التي يجب على المؤسسات المالية اتباعها، وكذلك لتقييم مدى ملاءمة شاغلي المناصب الأخرى. كما ألزمت هذه المتطلبات المؤسسات المالية بالتحقق من الشهادات العلمية والمهنية لشاغلي المناصب القيادية لديها والمرشحين لها.

رؤية 2030 برنامج إصلاح اقتصادي يهدف لوقف اعتماد الاقتصاد السعودي على إيرادات النفط وتعزيز التوظيف.

وتحتاج المملكة لإضافة 700 ألف وظيفة بحلول 2020، لتحقيق هدف خفض نسبة البطالة إلى 9% من مستواها الحالي.