الإمارات.. إطلاق منصة "بوابة المعرفة الحكومية" الإلكترونية

بوابة المعرفة الحكومية مصدر موحد ومفتوح ومستدام للمهتمين بالعمل الحكومي من الطلاب والموظفين والباحثين وصناع القرار.

أطلق مركز الإمارات للمعرفة الحكومية التابع لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية مبادرة "بوابة المعرفة الحكومية" الإلكترونية كمنصة للمخرجات المعرفية لمختلف الجهات الاتحادية والحكومية المحلية داخل الدولة.

توفر بوابة المعرفة الحكومية مصدرا موحدا ومفتوحا ومستداما للمهتمين بالعمل الحكومي من الطلاب والموظفين والباحثين وصناع القرار بهدف الاطلاع على أفضل ممارسات العمل الحكومي من أجل الارتقاء بالأداء الحكومي في جميع القطاعات الحيوية داخل الدولة.

وقال الدكتور علي بن سباع المري، الرئيس التنفيذي لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، إنه انطلاقاً من دورنا الأكاديمي الرائد لترسيخ نهج جديد في تطوير الأداء الحكومي في الدولة والمنطقة العربية، نعمل دائماً على ابتكار أدوات وحلول استثنائية وخلق بيئة مواتية لدعم وتمكين قادة المستقبل وتمثل مبادرة بوابة المعرفة الحكومية الإلكترونية خطوة جديدة في مسيرتنا نحو فتح آفاق المستقبل وفرصة أمام صناع القرارات والموظفين والأكاديميين والباحثين للاطلاع على أفضل الممارسات الحكومية في دولة الإمارات.

وأضاف أن دولة الإمارات تقدم نموذجا عالميا للإدارة والتميز الحكومي استطاع -خلال زمن قياسي- تحقيق الريادة في العديد من المجالات، ونعمل على نقل تلك التجربة من خلال منصة بوابة المعرفة الحكومية لكل المعنيين، كما نعمل على توسيع شراكاتنا الأكاديمية والبحثية مع مختلف الجهات داخل وخارج الدولة، وتمثل المبادرة مثالاً عملياً على تضافر الجهود وتنسيق العمل المشترك مع مختلف الجهات الاتحادية والحكومية المحلية داخل الدولة، ومن جهتنا مستمرون في دعم البرامج والمبادرات الهادفة إلى صناعة القادة واستشراف المستقبل في كل المجالات.

ومن جهته أكد الدكتور عبدالرحمن عبدالمنان العور، مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية عضو مجلس أمناء كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، أهمية مبادرة "بوابة المعرفة الحكومية" كنتاج عمل وثمرة تعاون وثيق وفعال بين كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية ومختلف الشركاء من مؤسسات حكومية واتحادية، معرباً عن اعتزازه بالتعاون مع كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية في هذا المشروع الحيوي.

وأكد أن الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية قدمت الدعم الكامل للمبادرة من خلال الأنظمة والأدلة الاسترشادية التي أعدتها الهيئة وأطلقتها على مستوى الحكومة الاتحادية والتي كان لها أكبر الأثر في تنفيذ رؤية القيادة الرشيدة في تطوير منظومة عمل الحكومة الاتحادية وتعزيز الريادة العالمية للدولة في مجال الكفاءة الحكومية.

من جانبه، أكد عبدالله بن زايد الفلاسي، المدير العام لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أهمية التعاون والتنسيق بين الجهات الحكومية المحلية والاتحادية لتعزيز العمل الحكومي في دولة الإمارات وتبادل المعارف والخبرات فيما بينها انطلاقاً من أن المعرفة أصبحت سلاحاً مهماً للمؤسسات للوصول إلى التميز.

وقال إن تطبيق مفاهيم المعرفة في الجهات الحكومية يؤدي إلى مزيد من الابتكار والإبداع والفاعلية والتميز بالأداء، إذ إن مفاهيم المعرفة وتطبيقاتها تعد من المهارات الأساسية التي يتم تبنيها في الجهات الحكومية.

وتشمل الوثائق في المنصة العديد من التخصصات الإدارية الجديدة التي تغطي مختلف المواضيع مثل إدارة أداء الموظفين والتدريب والتطوير ونظم منح المكافآت والحوافز والسلوك المهني وأخلاقيات العمل والتطوع في بيئة العمل الحكومي وأعمال التقييم وغيرها.

aXA6IDE4LjExNy4xODguMTA1IA==

جزيرة ام اند امز