منتسبو "جسور المعرفة" يختتمون أعمال الدورة الثانية في لندن

البرنامج، الذي انطلقت دورته الأولى عام 2017، يهدف إلى تأهيل القيادات الوطنية الواعدة من شباب الجامعات بالشارقة وتنمية وصقل مهاراتهم.

اختتم منتسبو برنامج "جسور المعرفة"، الذي أطلقته مؤسسة الشارقة لتطوير القدرات "تطوير" التابعة لمؤسسة ربع قرن لصناعة القادة والمبتكرين، أعمال الدورة الثانية من البرنامج التي عقدت في كبرى المؤسسات الأكاديمية والشركات المتخصصة بريادة الأعمال في العاصمة البريطانية لندن.

ويهدف البرنامج، الذي انطلقت دورته الأولى في عام 2017، إلى تأهيل القيادات الوطنية الواعدة من شباب الجامعات بالشارقة وتنمية وصقل مهاراتهم، من خلال ابتعاثهم إلى الخارج والتواصل مع المؤسسات العريقة لنقل وتبادل الخبرات وتعريفهم بأفضل التجارب العالمية والاستفادة منها في مجالات تطبيق أهداف التنمية المستدامة.

شارك في دورة هذا العام من البرنامج 15 طالبا وطالبة من الطلبة المتميزين، الذين تتراوح أعمارهم بين 19 و24 عاما، تم اختيارهم من جامعة الشارقة والجامعة الأمريكية في الشارقة، وكليات التقنية العليا في الشارقة، ومراكز الناشئة في الشارقة، وفق معايير محددة راعت مؤهلاتهم وقدراتهم القيادية وحماسهم ومبادراتهم ومهارات التواصل لديهم.

وتعرف المنتسبون خلال المرحلة الأولى من البرنامج، التي استمرت 5 أيام في كلية "ساندهيرست" العسكرية الملكية، على السلوكيات الواجب توافرها في أعضاء الفريق، وأهمية التفاعل البناء لديهم، ما يسهم في تطوير قدرة الفريق على إحداث التأثير الإيجابي المنشود.

وناقشوا أهمية توافر عنصري المرونة والقدرة على التكيف بين أعضاء الفريق، لدورهما البارز في مواجهة التحديات التي تواجه الفريق.

وتعرف المشاركون خلال البرنامج على أسس القيادة في "ساندهيرست"، فيما استعرض الرئيس التنفيذي لشركة IDG ستيفن بينيت الخصائص المميزة للقادة والمتطلبات الفريدة للقيادة، وأهم الشخصيات القيادية التي تخرجت من الكلية.

وشارك المنتسبون بجلسة تحدثت عن فاعلية الفريق المتوازن وقدرته على تحقيق النتائج المنشودة، إذ يستخدم المشاركون "منهج أدوار الفريق" للباحث البريطاني ريموند ميرديث بلبين، بهدف تطوير استراتيجيات مناسبة وتوزيع المسؤوليات وتنفيذ الخطط وتقييم النتائج بما يسهم بتعزيز عملية التعلم لدى المشاركين، وتنمية قدراتهم وتزويدهم بالمعارف والمهارات اللازمة للمشاركة في المزيد من الأنشطة في المستقبل.

وشملت الرحلة التدريبية المتخصصة للطلبة 7 مؤسسات مرموقة في المملكة المتحدة، تضمنت ناشئة المملكة المتحدة، إحدى أبرز المؤسسات الخيرية الوطنية الرائدة التي تلتزم بتوفير الخدمات المناسبة ذات الجودة العالية لأفراد المجتمع كافة، بهدف تمكين الشباب بغض النظر عن خلفياتهم وظروفهم الاجتماعية والاقتصادية ودعمهم لبناء مستقبل مشرق.

وتعرف منتسبو البرنامج على مبادرات المؤسسة لبناء قدرات الشباب وتطويرها وتسهيل التبادل الثقافي من خلال تفعيل دور الشباب في المجتمعات المحلية.

كما زار المشاركون مركز "ستيم" للعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات في جامعة برونيل بلندن، للتعرف على توجهاته لتحفيز الشباب بجميع فئاتهم العمرية على تعلّم التكنولوجيا والعلوم، إضافة إلى مركز كاتابالت مدن المستقبل.

والتقى منتسبو برنامج جسور فريق عمل شبكة "إمباكت هب" أكبر شبكة متخصصة ببناء المجتمعات الريادية في العالم لإحداث التأثير المنشود على أوسع نطاق للتعرف على أبرز استراتيجيتها في تقييم الأفكار والأثر الاجتماعي ومشاريعها الاجتماعية الرئيسية، إضافة إلى برلمان المملكة المتحدة للتعرف على كيفية عمل البرلمان بمجلسيه الرئيسين "مجلس اللوردات ومجلس العموم".

واطلعوا على أبرز الأفكار المبتكرة في مجال ريادة الأعمال التي تقدمها كينجز كوليدج "كلية الملك" التي تعمل على تعزيز مهارات ريادة الأعمال بين طلاب الكلية وموظفيها وخريجيها، إلى جانب زيارة جامعة كامبريدج الجامعة الأعرق على مستوى العالم في مجال العلوم الطبيعية والرياضيات والفيزياء.

وأكد منتسبو البرنامج أن مشاركتهم في الدورة الثانية من البرنامج أكسبتهم الكثير من الخبرات التي أسهمت في تشكيل شخصياتهم القيادية، حيث أصبحت لديهم المهارة في التحدث بطلاقة وإيصال الفكرة المطلوبة بكل مرونة ومهارة.

وأشاروا إلى أنهم تعلموا من البرنامج التكيف والتفاعل بشكل أكبر مع نظرائهم والتفكير بشكل نقدي إيجابي، وأهمية القيادة والوحدة والولاء، إلى جانب التعرف إلى كثير من نقاط القوة والضعف في شخصياتهم وكيفية التعامل معها واستغلالها في تطبيق المهام المطلوبة.