"الصحة الإماراتية" تطلق نظام "مهاراتي" للتدريب الإلكتروني

وزارة الصحة ووقاية المجتمع الإماراتية تطلق منصة ذكية موحدة للتعلم الإلكتروني ودعم الموارد التعليمية، وفق أعلى المعايير العالمية.

أطلقت وزارة الصحة ووقاية المجتمع الإماراتية نظام "مهاراتي" للتدريب الصحي الإلكتروني، في إطار جهودها المتواصلة لبناء الكفاءات الصحية وترسيخ ثقافة الابتكار في بيئة العمل المؤسسي من خلال توفير خدمات تدريبية بمواصفات عالمية؛ لتعزيز النظام الصحي بالإمارات.

• "الصحة الإماراتية" تطبق تقنية إعادة التأهيل الافتراضي في علاج المرضى

حضر إطلاق النظام في مركز التدريب والتطوير بالشارقة، عوض صغير الكتبي، الوكيل المساعد لقطاع الخدمات المساندة بالوزارة، والدكتور يوسف محمد السركال، الوكيل المساعد لقطاع المستشفيات، والدكتور أمين حسين الأميري، الوكيل المساعد لسياسة الصحة العامة والتراخيص، والدكتور حسين عبدالرحمن الرند، الوكيل المساعد لقطاع المراكز والعيادات الصحية، وصقر غانم الحميري، مدير مركز التدريب والتطوير وعدنان الريامي، مدير إدارة الموارد البشرية وفريق عمل المشروع.

ويمثل نظام "مهاراتي" منصة ذكية موحدة للتعلم الإلكتروني ودعم الموارد التعليمية، وفق أعلى المعايير العالمية، من خلال أتمتة إدارة الدورات التدريبية، انطلاقا من قياس الاحتياجات التدريبية التطويرية الفردية والمؤسسية، مرورا بالتسجيل والتخطيط وإدارة الحضور والغياب وإصدار الشهادات وتقييم مستوى البرامج، وتوفير منصة تعلم إلكتروني ما يسمح بإضافة برامج تدريب إلكترونية وطرح برامج مدمجة وإدارة موارد التعلم الإلكتروني.

وقال عوض صغير الكتبي: إن مركز التدريب والتطوير يعتبر جزءا من مشروع حضاري ضمن باقة مبادرات وطنية تهدف إلى الارتقاء بالخدمات الصحية في الدولة وفقا لأرقى المعايير العالمية بما يضمن تأهيلا مستمرا للكوادر الطبية والإدارية، ومواكبة أفضل الممارسات الصحية عالميا بهدف رفع مستوى الجودة والتميز والخدمات، وتوفير مصادر معتمدة عالمية في التدريب والمعرفة، وتعزيز جاذبية المهن الصحية، وفق استراتيجية الوزارة الرامية إلى تطوير نظم المعلومات الصحية وتطبيق معايير عالمية في إدارة البنية التحتية في المنشآت الصحية.

من جانبه، أكد صقر الحميري أن إطلاق نظام "مهاراتي" يمثل نقلة نوعية وحلولا تدريبية مبتكرة لتطوير القدرات الذاتية للموظفين للتكيف مع المتغيرات في إطار التعليم والتدريب المستمر؛ بهدف الوصول إلى أكبر شريحة من موظفي الوزارة بطريقة ذكية تفاعلية تستخدم فيها المتعلقة بالتدريب والتعليم الإلكتروني، وتمكينهم في مجال التميز والإبداع والجودة والاستفادة من الميزات التي توفرها التكنولوجيا الذكية التي تضمن كفاءة وفاعلية التدريب وملاءمته بشكل أكبر للمستخدمين.