مشاركة إماراتية في برنامج القيادات النسائية المبتكرة في بريطانيا

14 قيادية نسائية إماراتية تشارك في برنامج القيادات النسائية المبتكرة في بريطانيا

تحت رعاية حرم الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة الإماراتي، الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، انطلق اليوم السبت، في المملكة المتحدة "برنامج القيادات النسائية المبتكرة" الذي تنفذه المؤسسة بالتعاون مع كلية" آشريدج هالت" لإدارة الأعمال الدولية.

يستمر البرنامج في مقر الكلية بالمملكة المتحدة حتى يوم 13 مايو الحالي، بمشاركة 14 قيادية نسائية إماراتية، تمثلن نخبة من القياديات في جهات مختلفة.

ويهدف البرنامج إلى الارتقاء بإمكانيات القيادات الإماراتية وتعزيز مساهماتهن في مسيرة التنمية الشاملة التي تشهدها دولة الإمارات تحقيقًا، لرؤية الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس دولة الإمارات، رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، الرامية إلى بناء القدرات وإعداد كفاءات وقيادات وطنية قادرة على التعامل مع تحديات الحاضر واستشراف المستقبل.

يأتي تنفيذ البرنامج في إطار حرص مؤسسة دبي للمرأة على توفير دورات تدريبية متميزة بالتعاون مع أفضل الجامعات العالمية العريقة في مجال التعليم التنفيذي وتطوير القدرات القيادية، وإطلاع المنتسبات لهذه البرامج على أفضل الممارسات والخبرات والحلول الفعالة في مواجهة مختلف التحديات التي نجحت المؤسسات الرائدة في العالم في التغلب عليها.

وبالإضافة إلى ورش العمل المتعددة التي تعقد في مقر كلية "آشريدج هالت" بمشاركة هيئة التدريس بالكلية، ستتاح للمنتسبات فرصة الالتقاء والتحاور مع المفكرين المبتكرين من الشركات العالمية المرموقة والتعرف على تجاربهم ونجاحاتهم.

وقالت منى غانم المري، رئيسة مجلس الإدارة العضو المنتدب لمؤسسة دبي للمرأة، إن "البرنامج بما يشمله من مناهج وفعاليات هادفة وفعالة للمنتسبات ومؤسساتهن يتكامل مع كل الجهود الوطنية الرامية لتحقيق رؤية قيادتنا الحكيمة التي أولت الإبداع والابتكار أهمية استثنائية، وآمنت بأنهما السبيل الأمثل للعبور إلى المستقبل، وتحقيق الريادة فيه والوصول إلى المكانة المنشودة لدولة الإمارات، كما يتواكب مع الاستراتيجية الوطنية للابتكار التي تهدف إلى جعل دولة الإمارات ضمن الدول الأكثر ابتكارًا على مستوى العالم بحلول عام 2021".

وأضافت إن المؤسسة بتوجيهات من الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم تحرص دائما على الارتقاء بأداء القيادات الإماراتية، والعمل على إعداد جيل قيادي واعد من النساء وصقل هؤلاء القياديات بالأدوات اللازمة لمواجهة التحديات الاستراتيجية. 

وأكدت أن" برنامج القيادات النسائية المبتكرة"، خطوة جديدة مبتكرة ضمن هذا التوجه للشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، بتنفيذ برامج متطورة للقيادات النسائية من شأنها تعزيز ودعم قدراتهن وتطورهن على المدى الطويل في مختلف القطاعات. 

وأوضحت أن البرنامج يهدف إلى ترسيخ نظرة مستقبلية متجددة، ويساهم في إحداث نقلة نوعية في طريقة القيادة الفاعلة لدى المنتسبات له وتأهيلهن بالأدوات اللازمة لمواجهة التحديات الاستراتيجية من خلال منظور "الابتكار التجديدي"، كنهج استراتيجي جديد تعتمد عليه المؤسسة في خططها المستقبلية بهدف تحقيق نتائج وإنجازات غير مسبوقة في مجال القيادة. 

وقالت المري إن "البرنامج سيسهم بفعالية في تنفيذ رؤية دبي، لتكون مدينة المستقبل من خلال آليات عمل جديدة تحاكي المستقبل، وأن تطبق اليوم ما ستطبقه مدن العالم الأخرى بعد 10 أعوام عبر الإبداع والتفكير خارج الأطر التقليدية، وهو ما تعمل عليه مؤسسة دبي للمرأة من خلال توفير برامج مبنية على أعلى مستويات الجودة والكفاءة بهدف دفع المسار التنموي لدولة الإمارات وترجمة الرؤى إلى واقع ملموس".

وأشارت إلى أن جميع المنتسبات للبرنامج تمتلكن قدرات إدارية عالية وتتمتعن بمواصفات تؤهلهن لصنع التغيير الذي يحدث قفزات نوعية في النتائج عبر سبل تفكير ومنهجيات عمل مبتكرة وثقافة تعزز روح الابتكار لدى الموظفين، وفرق العمل معهن معربة عن ثقتها بأن "برنامج القيادات النسائية المبتكرة" سيكون له مردود إيجابي كبير على المنتسبات إليه والمؤسسات التي ينتمين إليها ودولة الإمارات بصفة عامة. 

ولفتت إلى أن تنفيذ هذا البرنامج يأتي ترجمة عملية لمذكرة التفاهم والتعاون التي وقعتها مؤسسة دبي للمرأة شهر مارس الماضي مع كلية "آشريدج هالت" لإدارة الأعمال الدولية البريطانية، لتنفيذ برنامج تدريبي متطور للقيادات الإماراتية الشابة وتبادل الخبرات. 

وأوضحت المري أن ورش العمل التي تعد بمثابة جلسات عصف ذهني والزيارات التي ستتم لعدد من المؤسسات الرائدة في بريطانيا ستساعد المنتسبات للبرنامج في التوصل إلى مقترحات ومشاريع مبتكرة تسهم في تحقيق هدفين وطنيين هامين هما رفع نسبة مشاركة المرأة في الانتخابات البرلمانية وتحقيق التوازن بين الحياة الاجتماعية والحياة العملية للمرأة عبر مفهوم" تكامل الحياة العملية" كمعيار جديد في حياتها والعمل على استثمار الفرصة التي هيأتها لنا قيادتنا الحكيمة منذ تأسيس دولة الإمارات. 

وذكرت أن قيادة دولة الإمارات أولت تمكين المرأة وإشراكها في جهود التنمية في المجالات كافة أهمية قصوى كما تتواكب مع استراتيجية مؤسسة دبي للمرأة التي تسعى من خلالها إلى تحقيق الرؤى والأهداف الوطنية لدولة الإمارات التي باتت تمثل حاضنة للإبداع والابتكار. 

وأكدت منى المري أن هذه المشاريع المقترحة ستكون محل اهتمام حكومي وسيتم عرضها على عدد من المسؤولين وتحويلها إلى برامج عمل يتم تطبيقها خلال المرحلة المقبلة.