وفد أوزبكي يطلع على تجربة الإمارات في تنمية رأس المال البشري
الوفد تعرف على أفضل ممارسات الموارد البشرية، المطبقة على مستوى الحكومة الاتحادية، من أنظمة وسياسات وتشريعات، ومبادرات تعزز الإنتاجية.
أطلعت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في الإمارات، وفدا حكوميا رسميا من أوزبكستان على أفضل التجارب والممارسات العالمية التي تتبناها الإمارات وتطبقها في مجال تطوير العمل الحكومي، وتنمية وتمكين رأسمالها البشري.
وتعرف الوفد الأوزبكي الذي يمثل عدة جهات حكومية، في زيارة إلى الإمارات مؤخرا، على أفضل ممارسات الموارد البشرية، المطبقة على مستوى الحكومة الاتحادية، من أنظمة وسياسات وتشريعات، ومبادرات تعزز الإنتاجية.
كما اطلع الوفد على استراتيجية الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية الإماراتية للأعوام من 2017 إلى 2021.
وخلال الزيارة، أكدت ليلى عبيد السويدي المدير التنفيذي لقطاع البرامج وتخطيط الموارد البشرية في الهيئة، أن تجربة الإمارات في إدارة وتنمية وتطوير رأسمالها البشري باتت مثار اهتمام العديد من دول العالم، ومحل إعجاب وتقدير العديد من الحكومات والمؤسسات وبيوت الخبرة العالمية.
ورحبت بوفد أوزبكستان، الذي تعرف على أبرز مبادرات الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، ومشروعاتها الاستراتيجية على مستوى الحكومة الاتحادية.
وترمي تلك المبادرات إلى تعزيز الكفاءة الحكومية للوزارات والجهات الاتحادية، وتمكين كوادرها البشرية، وتطوير قدراتها، وخلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة للموظفين، وجاذبة لأصحاب المواهب والكفاءات والمهارات.
واستمع الوفد الزائر لشرح حول أبرز أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية المنضوية تحت مظلة نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية "بياناتي".
وتضم "بياناتي" عدة أنظمة؛ منها نظام التوظيف الإلكتروني، ونظام الموارد البشرية الأساسي، ونظام تقييم وتوصيف الوظائف الإلكتروني، ونظام التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة في الحكومة الاتحادية، ونظاما الحضور والانصراف والتقارير الإحصائية الذكية، وبنك البرامج التدريبية، وبنك الأهداف الذكية.
aXA6IDE4LjExNi45MC4xNjEg جزيرة ام اند امز
