النساء يشكلن 43% من مجالس إدارات 350 شركة بريطانية كبرى
تشكل النساء نحو 43% من مجالس إدارات أكبر 350 شركة عامة في بريطانيا، وفقًا لتقرير مدعوم من الحكومة، صدر اليوم الثلاثاء.
بحسب تقرير مراجعة القيادات النسائية لفايننشال تايمز، بلغت نسبة تمثيل النساء في مجالس إدارات الشركات المدرجة على مؤشر FTSE 350 نحو 43.4% عام 2024، مقارنة بـ 40.2% في العام السابق.
أما في المناصب القيادية، فارتفعت النسبة من 33.5% في 2023 إلى 35.3% في 2024، ما يشير إلى تحسن تدريجي لكنه لا يزال دون المستويات المطلوبة لتحقيق توازن حقيقي في صنع القرار.
بالنسبة لشركات مؤشر FTSE 100، بلغ تمثيل النساء في مجالس الإدارات 44.7% في 2024، بينما وصلت النسبة في الأدوار القيادية العليا إلى 36.6%، مسجلة تقدمًا عن العام الماضي.
تراجع عدد الرئيسات التنفيذيات
على الرغم من هذا التقدم، كشف التقرير عن انخفاض عدد النساء اللاتي يشغلن منصب الرئيس التنفيذي في شركات FTSE 350 للعام الثاني على التوالي، حيث تراجع العدد من 21 في 2022 إلى 20 في 2023، ثم إلى 19 في 2024.
وتتبنى بريطانيا نهجًا طوعيًا لتعزيز التنوع في قطاع الأعمال، على عكس دول مثل فرنسا وبلجيكا التي تفرض حصصًا إلزامية لتمثيل المرأة في مجالس إدارات الشركات المدرجة في البورصة.
ورغم غياب الإلزام القانوني، ترى الحكومة البريطانية أن التقدم الحاصل يعد إيجابيًا ويعكس التزام الشركات بتحقيق التوازن الجندري في المناصب القيادية.
