تعرَّف على الوظائف التي ستشهد ارتفاعًا برواتبها في الإمارات

الزيادات تتراوح بين 2 و6% بالنسبة للمهنيين، والموظفين الذين يمتلكون الخبرة يمكن أن يحصلوا على زيادات تتراوح بين 15 و20%.

أفادت دراسة متخصصة نشرتها شركة "مورجان ماكنلي" أن هناك 6 قطاعات للتوظيف في الإمارات سيستمر فيها ارتفاع الرواتب بالرغم من تدني أسعار النفط والأزمات الاقتصادية التي يشهدها العالم.

واستعرضت شركة مورجان ماكنلي 12 قطاعًا للتوظيف في الإمارات، وأظهرت النتائج أن 6 قطاعات على الأقل لا تزال قادرة على تقديم الدعم المالي لموظفيها وهي: المحاسبة والمالية والتوريد والتصنيع والمبيعات والتسويق والموارد البشرية والصناعات الإنشائية، حيث يمكن أن تشهد هذه القطاعات زيادات في الرواتب والأجور على الرغم من الركود الاقتصادي العالمي.

وتوقعت الدراسة زيادات تتراوح بين 2 و6% بالنسبة لمعظم المهنيين، في حين أن الموظفين الذين يمتلكون درجة عالية من الكفاءة والخبرة يمكن أن يحصلوا على زيادات تتراوح بين 15 و20% في رواتبهم خلال الفترة المقبلة.

وقال المحلل الاقتصادي عفيف محمود لبوابة "العين" الإخبارية: إن  العاملين والموظفين في الإمارات والشرق الأوسط سيحصلون على زيادة في الرواتب أقل من السنوات الخمس الماضية، وذلك بحسب مسح أجرته شركة "ميرسر ميدل إيست" بداية العالم الجاري.

وأكد محمود أن الشركات في الإمارات ستقدم زيادة بنسبة 4.9% على الرواتب في عام 2016، وهي أول مرة تنزل فيها الزيادة السنوية للرواتب عن حاجز 5% خلال السنوات القليلة الماضية.

وأعزى المحلل الاقتصادي تراجع نسبة الزيادة السنوية لرواتب الموظفين إلى مجموعة من العوامل؛ منها انخفاض أسعار النفط والسوق المالية المتعثرة في المنطقة والعالم والتقلبات السياسية والنزاعات في الشرق الأوسط.

وأضاف أن عام 2015 شهد أكبر التحولات في الزخم الاقتصادي بمنطقة الشرق الأوسط خلال السنوات الأخيرة، وذلك نتيجة الانخفاض الحاد في أسعار النفط العالمية التي هوت بنسبة زادت عن 60% في العام الماضي نتيجة ضعف الطلب وزيادة المعروض.

وقال محمود، إن نسبة القوى العاملة في دولة الإمارات سترتفع بنسبة 5%، ومع ذلك سيشهد هذا العام انخفاضًا في التوظيف، حيث ستحاول الكثير من الشركات التوفير في النفقات.
وأضاف: تخطط 57% فقط من الشركات زيادة حجمها وتوظيف المزيد من اليد العاملة هذا العام، بعد أن كانت نسبة الشركات التي تخطط لزيادة اليد العاملة 71% العام الماضي، وذلك وفقًا للمسح الذي أعدته شركة "ميرسر ميدل إيست".
نسبة ارتفاع الرواتب في قطاعات التوظيف:

المحاسبة والتمويل:
ووفقًا لمورجان ماكنلي، من المرجح أن تشهد رواتب المهنيين في قطاع المحاسبة والمالية ارتفاعًا بنسبة 4% في المتوسط.

الإنشاءات:
شهد قطاع البناء والتعمير في عام 2015 زيادة بنسبة تراوحت بين 5 و10%، في حين يتوقع التقرير زيادة أقل هذا العام وبنسبة تتراوح بين 2 و5% فقط.

الموارد البشرية (HR):
خبراء الموارد البشرية يمكن أن ينتظروا أيضًا بعض الأخبار الإيجابية، مع توقعات بزيادة رواتبهم بنسبة تتراوح بين 2 إلى 5% في عام 2016.
الموردون:

من المتوقع أن ترتفع رواتب الموظفين في مجال التوريد والمشتريات بنسبة تتراوح بين 4 إلى 6% بحسب التقرير.
 
التصنيع:
ستحاول العديد من الشركات إغراء موظفيها بالبقاء في وظائفهم بعد الإعلان عن تطبيق ضريبة القيمة المضافة، وذلك عن طريق زيادة رواتبهم بنسبة تتراوح بين 4 و6% هذا العام.
 
المبيعات والتسويق:
وأخيرًا يتوقع زيادة في رواتب العاملين في مجال المبيعات والتسويق بين 4 و6% هذا العام في الإمارات.