تحفيزا للإبداع.. وزارة إماراتية تسمح للموظفين بالعمل عن بُعد

مبادرة “العمل عن بعد” الجديدة، ستسهم في تحفيز الموظفين على الابتكار والإبداع وتقديم أفضل الخدمات.

أعلن وزير الموارد البشرية الإماراتي صقر غباش، عن بدء تطبيق مبادرة “العمل عن بعد”، حيث تم السماح لـ70 موظفاً وموظفة في الوزارة بإنجاز الأعمال الموكلة إليهم دون الحضور إلى مقر العمل.

وقال غباش: “إن المبادرة تأتي في إطار خطط تمكين الكوادر البشرية من استثمار المنجزات التي حققتها الوزارة على صعيد البنية التقنية، وتوظيف التكنولوجيا في تطوير بيئة العمل الداخلية، وتنمية رأس المال البشري، بما يتواكب مع رؤية الحكومة المستقبلية”.

وأكد وزير الموارد البشرية أن مبادرة “العمل عن بعد” الجديدة، ستسهم في تحفيز الموظفين على الابتكار والإبداع وتقديم أفضل الخدمات، وفقاً لأرقى معايير الجودة والكفاءة والشفافية وبما يتماشى مع خطط الوزارة الاستراتيجية.

وشدد غباش على ضرورة التقيد بشروط المبادرة من خلال الحفاظ على سرية وأمن المعلومات والبيانات، وتقديم الخدمات في وقتها المحدد، والحفاظ على الانضباط الوظيفي بما يتوافق مع النظم واللوائح الوظيفية المعتمدة.

وذكر وزير الموارد البشرية، أن المبادرة الجديدة ستوفر أمام الموظفات مرونة كبيرة في ساعات العمل، وستساعدهم في تحقيق التوازن بين المهام الوظيفية والواجبات الأسرية، كما ستخفف عنهم أعباء الخروج من المنزل والازدحام المروري.

بدوره، أوضح وكيل الوزارة لشؤون الموارد البشرية، سيف أحمد السويدي، أنه تم إطلاق المبادرة الجديدة وفقاً لضوابط والتزامات حددتها إدارة الموارد البشرية، والتي تضمن إنتاجية الموظف، وتحدد معدلاً يومياً للمهام التي يفترض أن ينجزها الموظف. 

يشار إلى أن وزارة الموارد البشرية الإماراتية أجرت في وقت سابق، وقبل اتخاذ قرار تطبيق المبادرة، استطلاعاً للوقوف على آراء الموظفين حول العمل، أظهرت نتائجه رغبة الموظفين وخصوصاً الإناث منهم، بالقيام بمهام عملهن من المنزل.