"صحة دبي" تخرج 100 ممرض وممرضة في البرامج الإدارية
البرنامج التدريبي ركز على العديد من المحاور المتعلقة بتنمية المهارات القيادية، ومهارات رواد الأعمال، والمهارات الإدارية.
اختتمت فعاليات البرنامج التدريبي لتعزيز الكفاءات الإدارية بقيادات التمريض بهيئة الصحة بدبي في مستشفى دبي، بمشاركة أكثر من 100 ممرض وممرضة من مختلف المنشآت الصحية التابعة للهيئة بالتنسيق والتعاون مع إدارة الموارد البشرية بالهيئة.
وأكد الدكتور أحمد بن كلبان المدير التنفيذي لقطاع خدمات المستشفيات بهيئة الصحة بدبي، خلال حفل التخريج الذي نظمته إدارة التمريض بمستشفى دبي بهذه المناسبة، على الاهتمام الذي توليه الهيئة لهذه البرامج التي تتماشى وتنسجم مع استراتيجيتها الهادفة إلى تأهيل وتدريب كوادرها البشرية بمختلف مواقع العمل، وتعزيز سياسات التمكين لجميع الفئات الوظيفية، وتعزيز قدراتها للقيام بمسؤولياتها القيادية ومواصلة برامج التطوير التي تتبناها الهيئة في كل المسارات.
وأشارت الدكتورة فريدة الخاجة مدير الخدمات الطبية المساندة بمستشفى دبي، إلى النتائج الإيجابية لمثل هذه البرامج التدريبية في رفع مستوى وجودة العمل والإنتاج وزيادة نسبة رضا المتعاملين الداخليين والخارجيين وبما يتماشى مع سياسة التطوير التي تقوم عليها إدارة المستشفى بشكل خاص وهيئة الصحة بشكل عام.
من جانبه أوضح السيد فؤاد شهاب مدير إدارة التمريض بمستشفى دبي ورئيس منتدى مديري التمريض بهيئة لصحة بدبي والمشرف المباشر على البرنامج، أهمية هذا البرنامج التدريبي الذي استمر على مدار شهرين ونصف الشهر بمشاركة 102 ممرض وممرضة من مختلف المستشفيات والمراكز الصحية التابعة للهيئة ليصل عدد الخريجين منذ انطلاق البرنامج عام 2014 حتى الآن إلى 403 ممرضين وممرضات بينهم 9 من خارج هيئة الصحة بدبي، مشيرا إلى حصول كل المشاركين على 40 ساعة تعليم طبي من إدارة التعليم الطبي بهيئة الصحة بدبي.
وقال مدير إدارة التمريض بمستشفى دبي إن البرنامج التدريبي ركز على العديد من المحاور المتعلقة بتنمية المهارات القيادية، ومهارات رواد الأعمال، والمهارات الإدارية، ومهارات التعامل مع الموظفين وأفراد المجتمع، وغيرها من مهارات التمكين الأخرى التي تنعكس إيجابا على مستوى العمل بشكل عام.
كما يركز البرنامج من خلال المحاضرات وورش العمل المختلفة على مهارات القيادة والتخطيط الاستراتيجي ومبادئ الإدارة والتميز الإداري، والجودة والاعتماد الدولي والتميز والابتكار وإعداد الميزانيات وإدارة الموارد والكفاءات الإدارية للإدارات العليا.
وأشار مدير إدارة التمريض بمستشفى دبي إلى الجهود المبذولة لاعتماد هذا البرنامج من جامعات محلية وخارجية.
وأشاد عدد من خريجي البرنامج التدريبي بمستوى وكفاءة القائمين عليه، وبالمادة العلمية الثرية التي ركزت على مختلف الجوانب الإدارية والمهارات التي تُسهم بشكل فاعل في تعزيز كفاءة المشاركين وتأهيلهم نحو الترقية والتطور الوظيفي بشكل عام.
aXA6IDMuMTQ1Ljg1Ljc0IA==
جزيرة ام اند امز
